- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
M&Aコンサルタントとして、以下の仕事を担っていただきます。
・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結
・マッチング、トップ面談の調整
・クロージングに向けた各種対応
■組織体制
・フロントである企業情報部をはじめ、エグゼキューションのサポートを行うコーポレートアドバイザリー部、買い手マッチングを行う提携支援部、士業開拓を行うアライアンス事業部からなる。
・東京3チームのチーム長はいずれも大手M&A仲介会社出身。
・両代表も大手M&A仲介会社出身で、お二人は全チームの案件を横断でサポートする。
・マッチング担当は買い手の発掘?マッチングまでを担当し、トップ面談以降はM&Aコンサルタントの役割。
・昨今の「悪質な買い手」への紹介は行っておらず、信頼できる譲受企業様のみをご紹介する体制(審査体制を完備)
■その他
・譲渡単価:13?15億円程度が多い
・最低手数料:売手から2000万円、買手から2500万円
・DMは個人の裁量ではなく会社として郵送する(社員同士でのバッティングや案件の抱え込みなどが起こらない)
・未経験者は2件成約するまでは会社が送ったDM先をリスト化し、そこにテレアポをする
・中長期で徹底的に顧客をフォローしていくことを理念としており、無理に成約しようと押すわけではなく、MA以外の相談を受けられる関係性を築いている
→これにより紹介案件も増えており、この姿勢が創業時からの企業文化として根付いている - 求められるスキルは
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必須 Must
・M&A仲介業界に挑戦する強い覚悟をお持ちの方
・主体的にインプットをし続けられる方
Want
・前職での高い営業実績
・M&A仲介に関わる実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30~17:30
※休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■ベース給与
未経験中途採用者は、ベース420万円+インセンティブ(インクルード方式)
※M&A仲介経験者は実績によりベース年収調整可
■インセンティブ体系
・インセンティブ率は案件経路ごとに15%?25%(自身で獲得した案件は25%)
・年4回インセンティブの支給あり - 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給
- 休日休暇は
- 土日祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査(「不適性検査スカウター」)→一次面接→最終面接
掲載期間25/11/28~25/12/11
求人No.YMTHC-YHC03





