- どんな仕事か
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本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。
一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定しております。
【業務詳細】
■人事戦略・組織開発
└ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進
└ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行
└ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化
■採用戦略（ダイレクトリクルーティング中心）
└ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用
└ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善
■人材育成・キャリア開発
└ 職種・階層別の育成体系の企画・導入
└ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用
■評価・報酬制度の設計・運用
└ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備
└ 評価者との連携や制度説明の実施
■人事労務体制の統括
└ 労務オペレーションの仕組み化と改善指導
└ 複雑な労務対応やトラブルの初期対応
└ 必要に応じて弁護士・社労士との連携 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での人事経験がある方
（採用、育成、労務、制度設計のうち、2つ以上のご経験がある方） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区新橋
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 750万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・社員紹介制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など
＝＝過去の実績＝＝
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・化粧品の特別販売（Este Lauder、Clinique、MAC等） - 休日休暇は
- 年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇5日：毎年7月1日に入社6ヶ月を経過した全社員へ付与
・弔慰休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
面接（1，2回）
↓
内定
掲載期間25/11/28～25/12/18
求人No.RASIK-jinji-GW
