NEW 掲載期間25/11/29~25/12/12 求人No.CARX-3611

【東証プライム上場・21期連続増収企業】☆フレックス可☆新卒採用戦略をリードする人事マネージャー

人事(採用・教育など)

年収600万円~949万円
上場企業大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み1億円以上資金調達済フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラの構築」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉・ヘルスケア・シニアライフの領域で40以上のサービスを展開し、21期連続で増収を続けています。
社会課題である人材不足の解決を目指すキャリア事業は、同社の成長を牽引してきた中核事業です。今後さらなる成長に向け、人事組織を再編し、新卒採用領域を強化するため、新卒採用リーダーポジションを新設します。事業戦略と採用マーケットを深く理解し、組織の成長に直結する人材採用をリードいただける方を求めています。
どんな仕事か
新卒採用活動を通じて、事業戦略に基づいた採用戦略を立案・推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・採用要件の設計
 - 事業責任者やサービス責任者と連携し、戦略や組織課題に基づいた要件定義を実施
・採用戦略の策定・運用
 - 各種チャネル(人材紹介、ダイレクトスカウト、イベント、自社集客など)の選定・活用
・採用プロセスの構築・改善
 - インターンや説明会、選考フローの企画・設計、KPI分析に基づく改善
・リクルーター/面接官業務
 - 候補者の見極め、理念や事業の魅力の正確な訴求
・マネジメント業務(ご経験に応じて)
 - チーム運営やメンバーマネジメントもお任せする可能性あり

【仕事のやりがい・魅力】
・経営戦略に直結する採用に携われる
 - 単なる採用実務に留まらず、事業成長に直結する戦略的採用を担うポジション
・幅広い業務経験
 - 採用要件定義から戦略設計、実行、改善まで、新卒採用業務全般を経験可能
・成長できる環境
 - 戦略立案力・企画設計力・実行力を磨きながら、経営視点も身につけられる
・チャレンジを歓迎する風土
新しい施策や改善提案を積極的に取り入れる文化

【配属部署】
キャリア人材開発部 新卒採用支援グループへの配属を予定しています。
※ご経験やご能力によっては、そのほかの人事組織での業務をお任せする可能性もございます
・部署全体:約30名の少数精鋭組織
・機能別に「新卒採用」「中途採用」「人事企画」に分かれており、キャリア事業の成長を支援
・人事未経験入社や事業部からの異動者も活躍しており、新しい施策を柔軟に企画・実行できる環境

【入社後の流れ】
・会社全体の研修にて理念・事業・制度を理解
・配属部署でのOJTにより実務をキャッチアップ
・必要に応じてフォローアップがあり、即戦力としての活躍を支援

【キャリアパス】
・将来的には、多彩なキャリアを描くことが可能です。
・新卒採用責任者としてのキャリアアップ
・キャリア人材開発部内での異動(中途採用、人事企画など)
・全社人事(採用・労務・制度設計など)へのキャリア展開
・事業部門での組織開発・育成・研修領域へのキャリアチェンジ
・HRBPとしてのキャリア形成
求められるスキルは
必須 必須条件
※下記いずれかのご経験がある方
・新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験
・人材紹介事業での営業経験
 ‐ RAもしくは両面で対応されてきた方
 ‐ ITやベンチャー企業を担当されてきた方
・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験
・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方

歓迎 歓迎条件
・新卒採用市場の深い理解があり、市場の変化にも柔軟に適応し吸収できる方
・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方
・メンバーマネジメントのご経験のある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
勤務時間は
7:30~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:30の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外      :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
【東証プライム】ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開しているグローバル企業です。

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では16ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
設立
2003年4月4日
資本金
25億5,172万円(2025年3月31日時点)
従業員数
連結:4,528人、単体:3,049人 (2025年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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