- なぜ募集しているのか
- エス・エム・エスは「高齢社会×情報」を切り口に40以上のサービスを展開し、21期連続で増収を続けるメガベンチャーです。
今後のさらなる成長を支えるため、介護・障害福祉、ヘルスケア、新規事業の3つの事業領域を横断的に管掌する経営企画人材を募集します。
事業拡大に伴い、事業戦略立案、M&A検討、組織開発、業績管理などのテーマが増加しており、本部長直下で横断的に推進する役割を担っていただきます。 - どんな仕事か
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各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」を担っていただきます。仕事内容
経営企画担当として、以下の役割を担っていただきます。
1. 戦略立案
・事業本部長とともに事業戦略・中期計画・年間重点課題を策定
・経営会議の準備（議題整理、ファシリテーション）
・M&Aや市場調査など横断的施策の企画・推進
2. 業績管理
・売上・利益目標の予算策定と進捗管理
・月次予実管理・将来見込みの調整とレポート
・KPIの定点観測と経営層への報告資料作成
3. 組織運営
・全社・事業部の情報共有会の企画運営
・部門横断会議の調整と議題設定
配属部署
以下の3領域を横断的に担当します。
1,介護・障害福祉事業者事業領域
・日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした事業群
2,ヘルスケア事業領域
・未病・予防をテーマにした1→10フェーズの成長中事業群
3,全社新規事業開発領域
・新たな柱となる0→1フェーズの新規事業創出
魅力・やりがい
・社会貢献性：高齢社会や福祉分野など、日本の社会課題に直結するテーマに携われる
・幅広い経験：0→1、1→10、10→100と異なる成長フェーズの事業に横断的に関われる
・スキルアップ：戦略立案・M&A・組織開発・業績管理など経営の中枢スキルが磨ける
・裁量の大きさ：本部長直下で裁量を持ち、経営に直結するイシューを推進できる
キャリアパス
・エス・エム・エスでは個々の志向を尊重し、多様なキャリアが可能です。
・経営企画 → 経営管理部門の責任者
・経営企画 → 個別事業の企画/推進 → 事業責任者
・経営企画 → 海外子会社経営企画 → CFO
・経営企画 → 財務/IR領域責任者
国内外の40以上の事業やSaaS・人材・ヘルスケア・海外事業など、幅広いフィールドで挑戦が可能です。
入社後の流れ
・入社後は全体研修で理念・事業内容・制度を理解
・配属部署でOJTを通じて実務を習得
・本部長直下でプロジェクト推進に携わりながら早期に裁量を発揮 - 求められるスキルは
-
必須 必須条件
・未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験
（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）
歓迎 歓迎条件
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 - 勤務時間は
- 8:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～10:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/29～25/12/12
求人No.CARX-3620h
