- なぜ募集しているのか
- 障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大しています。
人材紹介による採用支援に加え、大手企業・地方エリアへの提供範囲拡大、定着支援や業務支援、コンサルティングまで、幅広く障害者雇用を支えるプラットフォーム化を目指しています。
その実現に向け、既存事業のグロースに加えて新規事業の開発も進行中であり、マーケティングから事業開発まで一貫して推進いただける次期リーダー候補を募集します。 - どんな仕事か
-
「障害者雇用プラットフォーム」におけるマーケティング戦略の立案・実行を起点に、事業開発まで幅広く担当いただきます。事業計画に基づいた最適なマーケティング戦略を推進し、事業全体を成長させていただきます。具体的な業務内容
1. 事業戦略・ビジネスモデルの策定と推進
・障害福祉市場を対象に、市場予測や競合調査、販売チャネル分析などを行い、事業機会と課題を洗い出します。
・新規事業におけるビジネスモデルを設計し、中長期的な事業戦略やロードマップを策定、実行まで統括します。
・事業計画を達成するために、KGI/KPIの設定、予算策定・管理、ROI最大化を意識したPDCAサイクルの推進を担います。
2. 市場開拓・販路戦略の構築と実行
・事業フェーズに合わせ、最適な販売チャネルやアライアンス戦略を企画・実行します。
・BtoBとBtoCの両面で顧客獲得戦略を立案し、リード獲得から育成までの仕組みを設計・最適化します。
・Webマーケティングを中核としつつ、イベント企画、ダイレクトマーケティング、士業との連携など多様な手法を組 み合わせて市場を拡大していきます。
3. 事業グロースを加速させる組織・仕組みづくり
・事業拡大を見据えた組織体制の設計や人員計画を行い、メンバーの採用・育成・マネジメントを担います。
・マーケティング、セールス、オペレーション、カスタマーサポートなど関連部署間の連携を最大化するため、KPI設 計、情報共有の仕組みづくり、会議運営を実施します。
・自身が獲得したリードについても、セールス部門と連携して成果に直結させる取り組みを推進します。
【配属部署】
・介護・障害福祉経営支援事業本部
・障害者福祉支援グループ 障害者雇用支援
・少数精鋭チーム（専任マーケター2名＋本ポジションで3人目）
【キャリアパス】
・障害者雇用プラットフォームにおける事業開発リーダー → 事業責任者
・他領域でのマーケティング責任者
・経営企画や新規事業立ち上げなどへのキャリア展開も可能
・40以上の事業を展開する企業基盤があるため、異なるビジネスモデル・フェーズを横断的に経験可能
【魅力】
・0→1と1→10を同時に経験：事業戦略立案からグロースまで一気通貫で関われる
・BtoB/BtoC両面のマーケ経験：市場価値の高いスキルを短期間で習得可能
・社会貢献と成長を両立：障害者雇用という社会課題解決に直結しつつ、年10%以上成長市場で挑戦できる
・データドリブンな環境：認可制ビジネスで豊富な公開データを活用可能
・多彩なキャリア展開：転職せずに異なる領域・フェーズの経験を積める - 求められるスキルは
-
必須 必須条件
■下記のいずれかの経験がある方（1年以上）
・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム（戦略部門）での経験
・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験
※障害福祉業界や人材ビジネスでのご経験不問、未経験者歓迎
歓迎 歓迎条件
・事業会社でのマーケティングのご経験
・BtoC/BtoB問わずマーケティングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視
※状況に応じたリモートワーク活用は可能 - 勤務時間は
- 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/29～25/12/12
求人No.CARX-3627
