- なぜ募集しているのか
- エス・エム・エスの医療キャリア事業における中核サービス「ナース専科」は、2024年8月にブランド統合を行い、新たなフェーズへと進化しました。
現在はリブランディング直後のタイミングであり、認知度・プレファレンス向上、そして売上拡大に向けて、デザインの力が事業成長に直結する重要な段階です。看護業界はデザイン優位性を持つサービスがまだ少なく、クリエイティブの力で大きく差別化できる成長余地があります。
そのため、ブランド構築やサービス体験を推進するデザイナー/ディレクターを新たに募集しています。 - どんな仕事か
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「ナース専科」のブランド価値とサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献すること。【具体的な業務内容】
・「ナース専科」のあらゆるタッチポイントにおけるクリエイティブディレクション（WEBサイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等）
・デザイン/UI/UX、コピーライティングを含むビジュアルコミュニケーション設計
・WEBマーケティング（広告、SEO、CRM、SNS）との連携による施策立案・実行
・ユーザーリサーチやデータ分析を活用したUI/UX改善
・ブランド認知向上のためのTVCM・SNS・タレント起用施策のディレクション
・デザインガイドラインやトークンコンポーネント策定など、ブランド基盤づくり
・サイトリニューアルや改修をリードし、ブランドアイデンティティを強化
【配属部署】
医療キャリア事業本部 ナース専科マーケティング推進部 クリエイティブ
2024年に立ち上がった新しいチームで、現在は正社員2名・業務委託6名の体制。今後さらに組織拡大を予定しています。立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を持って働ける環境です。
【仕事の魅力・やりがい】
・デザイン優位性が確立されていない業界だからこそ、クリエイティブの力で大きなインパクトを生み出せる
・事業・マーケティング・カスタマーサクセスとの距離が近く、ユーザーの声や数値を反映した実践的なデザイン経験を積める
・立ち上げフェーズのチームで裁量を持ちながら、組織拡張や基盤構築に関われる
・ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験が可能
【キャリアパス】
・デザイン領域の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリア
・チームマネジメントや組織づくりを担うリーダー職
・マーケティングや営業企画など隣接領域への挑戦
・介護・障害福祉SaaSや海外事業など、グループ内の40以上の事業へのキャリア展開
※エス・エム・エスでは、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多彩なキャリアを描くことが可能です。
あなたの志向や成長曲線に合わせてキャリアを一緒に築いていける環境があります。
【入社後の流れ】
・全体研修で会社理念・事業内容・制度を学習
・配属部署でOJTを通じて業務キャッチアップ
・即戦力として活躍いただけるよう、必要に応じて随時サポート - 求められるスキルは
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必須 必須条件
【以下、(1)(2)のいずれかをお持ちの方】
(1)事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方
(2)事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル（リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ）やSEO戦略、コンテンツ（サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作）における企画や実行のご経験をお持ちの方
歓迎 歓迎条件
・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験
・ブランド立ち上げ・運用経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験
・ブランディングにまつわるデザインの経験
・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験
・動画コンテンツのディレクション経験
・SNS（Instagram、YouTube、Tiktok）等の運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしております。 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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掲載期間25/11/29～25/12/12
求人No.CARX-3634
