なぜ募集しているのか: ユーザベースでは、2024年5月に新たなコンサルティング事業「スピーダコンサルティング」を創設しました。これは、経済情報プラットフォーム「Speeda」のプロダクト提供に加え、“人の力”＝コンサルタントによる実践的な伴走支援を融合することで、企業の複雑化した経営課題に対応するための新規事業です。

現在、大企業を中心にクライアントが抱える課題は以下のように高度化・複雑化しています
・新規事業プロジェクトの投資・撤退判断の基準が曖昧
・商材はあるがターゲティング戦略が不明確
・パーパスやビジョンを策定し、組織の推進力を高めたいが進め方がわからない

これまでのように「プロダクトを提供して終わり」ではこうした課題に十分に対応できないため、従来のプロダクト提供だけでは補えない“人による支援”のニーズが高まっています。

こうした背景から、「プロダクト＋コンサルティング」による一気通貫支援体制を構築し、クライアントが最終的に自走できる状態（＝コンサルからの卒業）を目指す新しいコンサルティングモデルを立ち上げるために、立ち上げ期メンバーを募集しています。
どんな仕事か: 大企業の複雑な事業開発・営業・マーケティング領域での課題を「人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」の募集です。
▼ 担当領域
・事業開発に課題を抱える企業（主に大企業）に対する伴走型コンサルティング支援

■ コンサルティング提案・デリバリー（支援実務）
・SIer、通信、メーカー、金融・商社など大手100社グループを中心に幅広い業界が対象
・各社にアサインされているアカウントセールスと連携し、クライアントの課題を深くヒアリング

クライアントの課題例：
「新規事業を任されたが、どこから手をつけて良いかわからない」
「複数の事業PJが並行しており、撤退・投資判断が不明確」
「新商品が売れない／仮説が立てられていないので、テコ入れが必要」

支援内容の例：
・新規事業開発における戦略立案から実行プラン策定
・事業評価指標（KPIや撤退判断軸）の設計
・顧客ヒアリング、仮説検証フレームの導入
・全社の事業ポートフォリオの再構築

＊プロジェクト実行にあたっては、社内の他チームや外部パートナーと連携しながら、オンライン中心で支援を提供
　（常駐型ではなく、リモート勤務が基本）

■ コンサルティングメニュー・サービス開発
・クライアントワークで得られたインサイトを基に、新しい支援プログラム・支援手法のテンプレート化・商品化

例：
・新規事業評価スコアシートの開発
・成長余地がある市場セグメント抽出フローの構築
・大手ファームのような既存の型に沿うだけでなく、自分の視点や経験をベースに新たな型を創造することを奨励

■ ソリューションパートナーとのアライアンス推進
・自社ケイパビリティだけで補えない領域に対しては、外部の専門家や企業と連携して支援体制を構築
・必要に応じて、アライアンスの戦略立案や関係構築にも参画

■ プロダクト改善へのフィードバック
・コンサル現場で見えた顧客ニーズや業務課題を、プロダクトチーム（PdM）と共有
・SaaSプロダクト「スピーダ」の改善や新機能開発に貢献
・労働集約型の支援から脱却し、プロダクトと人が融合する持続可能な支援体制の構築に寄与

■ 配属チーム：BizDev Consulting Team（事業開発支援チーム）
主な対応部署：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業開発における経験をお持ちの方
（例：ビジネスコンテストへの出場経験など、何らか意思を持ってその新規事業開発の領域に触れた経験）
・対法人向けコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方
・ゼロイチでの事業立ち上げに携わったご経験がある方

歓迎『歓迎条件』
・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方
・事業開発を社内で自ら推進したご経験のある方
・事業開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方

『求める人物像』
・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感出来る方
・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方
・決められた業務をこなすだけでなく、自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方
・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方
・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
フルリモート勤務可能（国内であれば勤務不問）
勤務時間は: 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給、
働き方自由手当(10,000円を毎月支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、
リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ出社OK、産休・育休制度、
結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、
自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、
奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利

様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、
それぞれの持つ個性を最大限発揮するために、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」
「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバケーション制度(1週間×最大2回)」
「自由研究」といった制度を導入しています。
休日休暇は: 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

事業開発支援ビジネスコンサルタント★経済情報プラットフォーム『スピーダ』／NewsPicks運営企業

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