なぜ募集しているのか: ■概要
財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）目指した活動にも、メンバーとして関わります。
どんな仕事か: 1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます！フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます！
■詳細
まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。
・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進
・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案
・財務・経理業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）

■組織構成
グループ財務本部で主管するシステムの運用管理・保守。業務の効率化を進める室になります。
現在室長を含む5名の組織です。全員が女性で年代は30~40代のメンバーが中心となっております。ワークライフバランスやチームワークも良く、風通しのいい組織です。

■魅力
国内グループ会社30数社導入の会計システム、グループ間共通システムを支えるお仕事です。
グループ各社の担当との調整が多岐にわたるのでファシリテーションスキルと経験が身につきます。また、出社は月１回程度とリモートワークも浸透しており、働きやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・コミュニケーションスキルが高い方
・積極的で主体的に物事に関与できる方
・利害関係が多岐にわたる業務の完遂経験（グループ会社との折衝や合意形成など）
・財務/経理またはシステム部でのシステムの導入や運用の経験
・BPR等、業務運設計・業務改善の経験（業界・業種不問）

歓迎・財務における企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エクセルでの数字集計・パワーポイントでの説明/報告資料作成が不得手でない方
・システム担当として業務アプリケーションの運用保守の経験
・大量のデータを扱うことに苦手意識がない方
・時短や育休明けの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
勤務時間は: マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有　企業型確定拠出年金制度有

通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

ワークライフバランス◎東証プライム/リモート/フレックス【パーソルHD】財務システムの企画・運用担当

財務・コントローラー