なぜ募集しているのか: エムスリーグループは「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を掲げ、従来の疾患治療に加えて未病・予防領域に注力し、医療のあり方そのものを変革することを目指しています。
その中でも年間6,000万UUを誇る健康相談サービス「AskDoctors」は、生活者に最も近い消費者向けアセットであり、事業拡大の要となる存在です。
今後は「AskDoctors」の更なる成長と、エムスリーが持つ多様な消費者向けサービスとのシナジーを最大化することで、人々が自らの健康に主体的に向き合える社会を実現していきます。
こうした重要戦略を推進し、「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やす」という壮大なミッションを共に担う新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: エムスリーの幅広いアセットを有機的に連携させることで、これまでにない新しい消費者向けサービス・価値提供モデルを創造し、個人の健康増進だけでなく、日本全体の医療費削減という社会的課題の解決に挑戦します。
■ 業務内容
コンシューマ向けサービスを起点に、健康に関わる多様なプロジェクトを企画・推進していただきます。
ご本人の志向性やキャリアビジョンを踏まえ、担当領域は共に検討し決定します。

具体的には：
・「AskDoctors」のグロース戦略
　　サービス拡大と他部門とのシナジー強化により、医療アクセスや受診体験の革新を推進
・予防医療・早期治療の啓発
　　人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリード
・製薬企業との協業
　　患者インサイトを基盤に、消費者接点を活用したコミュニケーション戦略の提案・プロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの創出
　　エムスリーのアセットを活かした生活者向けサービスの企画立案と実行

■ 配属先
所属：コンシューマプロダクトグループ
生活者に近い立場で、消費者向けサービスを中心に事業開発を担う部門です。
経営陣やグループ各社とも密に連携しながら、社会に新たな価値を生み出すダイナミックな環境で働くことができます。

■ 仕事の魅力 / 身につくスキル
・新規事業の立ち上げ経験
　　事業責任者として企画・推進に携わり、0→1のフェーズをリードできます
・経営陣との近い距離感
　　代表取締役を含む経営層からのフィードバックを受け会社横断でプロジェクトを推進するダイナミックな経験が可能
・社会への直接的な貢献
　　コンシューマに直接価値を届け、日本のヘルスケアの未来をデザインする社会的意義の大きなポジション
求められるスキルは: 必須 ■応募要件＜必須要件＞
<下記いずれか必須>
・2年以上のプロダクト改善における企画・推進
※クライアントワークの場合、3年以上の上記業務を主担当した経験
・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験
・ユーザ調査やアンケート調査の企画・実行、行動データの分析
・2年以上のコンシューマ向けサービス・プロダクトの経験
※医療業界での知識や経験は問いません。

歓迎 ■＜歓迎要件＞
・新規事業開発、新規事業立上げへの関与経験
・プロジェクト型での業務経験　※クライアントワークでなくとも可
・課題を自ら捉え、自ら改善を企画し、成果を挙げた経験がある方
・状況が刻一刻と変わる混沌とした環境でも、楽しんで働くことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
在宅勤務:会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限：3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
■クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
1. M3 Patient Support Program
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを社員と家族へ提供しています。
2.「がん防災」プログラム
エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
3.遺族支援金制度
社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
休日休暇は: 土、日、祝日、年末年始休日（12月30日～1月3日）※年間休日120日以上
■有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）
■リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■生理休暇
■特別休暇等
結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

リモート◎医療費削減×予防医療【東証プライム上場】エムスリー新規事業開発ポジション（0→1事業創出）

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