なぜ募集しているのか: 従来は医療従事者や製薬企業向けのサービスが中心でしたが、今後は「消費者（患者や一般生活者）」の視点からもミッションを実現することが不可欠となっています。
新規に事業部門横断チームを立ち上げ、一般の方／患者／企業向けにサービス企画・推進を行う体制を構築しました。
未病段階や早期治療段階からの医療アクセス改善・受診促進を通じて、人々のQOLを向上させ、エムスリーのミッションをより川上から実現することを目指しています。

今回の募集は、その新規事業チームにおいて、共に0→1の事業をつくり推進していく仲間を募集しています。
どんな仕事か: エムスリーが保有する多様なアセットを活用し、一般消費者に新たな価値を提供するモデル・サービスを実現することを目的としています。
■ ミッション
・医師34万人以上のネットワーク
・電子カルテ国内シェアNo.1「エムスリーデジカル」
・年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」
・600万人以上の福利厚生チャネル
これらの強みを掛け合わせ、「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」というエムスリーの根幹ミッションを、生活者目線から実現していきます。

■ 業務内容
一般の方の健康・病気を支える各種サービスやプロジェクトに参画し、企画から推進まで担っていただきます。
具体的なプロジェクト例は以下の通りです：

・消費者向け：医療アクセス改善、通院負荷の軽減、早期治療・予防啓発施策の企画・実行
・製薬企業向け：患者向けマーケティングの戦略立案・提案、プロジェクトマネジメント
・企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・予防事業の立ち上げ
・新サービス・新事業企画：0→1フェーズでのサービス立案・開発・推進
※担当領域は本人の志向・適性を踏まえて決定します。

■ 所属
・所属部署：SPBU / コンシューマプロダクトグループ（兼務予定）
・当該組織内に新たに組成された新規事業チームへの配属となります。
・部署横断・グループ横断でのプロジェクト推進を担います。

■ 仕事の魅力・身につくスキル
・0→1の新規事業立ち上げを経験できる
　　事業責任者として企画・推進に携わり、ゼロから事業をつくり上げるフェーズをリードできます。
・経営陣直下でのダイナミックな経験
　　代表取締役を含む経営層や、グループ会社・他部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトを推進可能。
・コンシューマに直接価値提供
　　BtoBにとどまらず、一般消費者や患者に直接サービスを届けるため、社会的意義を強く実感できます。
・エムスリー独自の強みを活かした事業開発
　　医師ネットワークや電子カルテ、健康相談サービスなど、他社にはないアセットを組み合わせ、新しい価値を生み出せる環境です。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
以下の全項目に該当する方
・業界・業種問わず社会人経験が2年以上ある方
・物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
・目標達成意欲の高い方
・課題を自ら捉え、自ら改善を企画し、成果を挙げた経験がある方
・状況が刻一刻と変わる混沌とした環境でも、楽しんで働くことができる方
※医療業界での知識や経験は問いません。

歓迎 ■望ましい業務経験＜歓迎要件＞
・法人営業経験
・新規事業開発、新規事業立上げへの関与経験
・プロジェクト型での業務経験　※クライアントワークでなくとも可
・カスタマーサクセスの業務経験
・デジタルマーケティングの業務経験
例：デジタル広告運用、プロダクト・UIUX改善、ホワイトペーパー作成、ウェビナー企画等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
在宅勤務:会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限：3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
■クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
1. M3 Patient Support Program
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを社員と家族へ提供しています。
2.「がん防災」プログラム
エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
3.遺族支援金制度
社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
休日休暇は: 土、日、祝日、年末年始休日（12月30日～1月3日）※年間休日120日以上
■有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）
■リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■生理休暇
■特別休暇等
結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【事業責任者候補】★新規事業立ち上げ★経営陣直下！未病・予防医療に挑むヘルスケア事業企画

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