なぜ募集しているのか: エムスリーは、医師30万人以上が利用する国内最大級の医療情報プラットフォーム「m3.com」を中核に、「医療×IT」で業界変革を続けてきました。
アフターコロナ時代において地域医療の重要性はますます高まり、特に生活に密着した存在であるクリニック（国内約10万施設）は、今後の医療の担い手として期待されています。
日本では高齢化の進行に伴い、クリニックに求められる機能は拡大し続けており、エムスリーはクリニックの経営支援を通じて医療の質を高め、健康で長生きできる社会の実現を目指しています。
そのため、経営支援を担う医院経営コンサルタントを募集。未経験者も安心して活躍できるサポート体制が整っています。
どんな仕事か: 「クリニックの開業・経営を成功に導くことを通じて、日本の医療を良い方向に変革し、健康で長生きする人が増える社会を実現する」
仕事内容
・医院経営コンサルタントとして、地域クリニックの経営支援や新規サービスの企画・推進に携わります。
・担当クリニックの経営戦略・事業計画の立案・実行支援
・課題抽出から解決策の提示、コンサルティング、実行支援までを一貫して担当
・分院展開、医院承継、投資検討、PMI支援
・DX化・患者体験向上の支援
・電子カルテ、予約システム、医療機器、人材マネジメント、集患支援などのサービス提案
・新規サービスの企画・推進
・m3.comやグループアセットを活用した独自のサービス開発

所属
・クリニック開業経営ソリューショングループ
・メンバー：約14名（20代後半～30代前半が中心）
・医療・コンサル未経験者も多数在籍
・お互いをサポートしながらスモールチームで成長・成果を目指す風土

魅力
・経営戦略立案から実行支援まで関われるため、事業創り・経営者視点・M&A・マーケティングスキルを幅広く習得できる
・未経験者も活躍可能：入社後の業務ステップやOJT体制を整備
・医療現場のDX推進に直接関われ、最先端のクリニックづくりを体験できる
・エムスリーグループのアセットを活用し、他ではできない価値提供に挑戦できる　

■活躍が見込まれる職歴例
店舗運営責任者、MR・医薬品卸営業、看護師・理学療法士、経営コンサルタント、医療コンサルタント、人材系セールス、独立系FP、不動産営業、販売店責任者・エリアマネージャー、ウェディングプランナー、ゲストサービスマネージャー　など
求められるスキルは: 必須 ※医療業界での知識や経験は問いません。
＜必須＞
・目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方
・以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方
　-　店舗の新規出店や管理・運営経験
　-　MRなど医療機関への提案業務のご経験
　-　医療従事者（看護師、理学療法士、他）としての業務経験
　-　提案幅の広い商材・サービスの営業経験
　（単一商材のルート営業経験、決まったスクリプトを伝えるだけの営業等ではない）
　-　高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売

歓迎＜歓迎＞
・個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験
・コンサルティングの経験
・IT業界での経験
・ご自身での起業・事業計画等の策定経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
在宅勤務:会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限：3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
■クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
1. M3 Patient Support Program
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを社員と家族へ提供しています。
2.「がん防災」プログラム
エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
3.遺族支援金制度
社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
休日休暇は: 土、日、祝日、年末年始休日（12月30日～1月3日）※年間休日120日以上
■有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）
■リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■生理休暇
■特別休暇等
結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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