なぜ募集しているのか: 昨今のモビリティ業界では、移動手段の多様化や環境負荷低減のニーズの高まりを背景に、業界構造の大きな変革期を迎えています。

こうした状況下で、GO社はモビリティDXをさらに加速させるため、事業戦略の中核を担い、事業企画から組織マネジメントまで幅広くリードできる責任者候補を求めています。
社会インフラである「交通」領域のDXを実現し、業界全体の変革と企業成長を牽引するための重要なポジションです。
どんな仕事か: 本ポジションは、GOアプリを中心としたモビリティDXの事業企画責任者候補として、事業者向け（toB）サービスの戦略設計から企画立案、実行まで一貫してリードします。
【主な業務内容】
・モビリティDXに関する中長期戦略の立案・推進
　　市場動向やユーザーニーズを分析し、将来のサービス成長のための戦略を策定します。
・サービス企画・商品設計
　　具体的な事業者向けサービスの企画立案および商品設計を担当し、顧客価値の最大化を目指します。
・PL（損益計算書）やKPIの策定・モニタリング
　　売上目標や収益構造の設計、価格戦略・原価管理などの経営指標の管理を行います。
・部門横断のプロジェクトマネジメント（PM）
　　経営、開発、営業、コーポレートなど複数部門と連携し、プロジェクトの進捗管理や課題解決を推進します。
・社外パートナーとの協業推進
　　アライアンス先の新規開拓や折衝、協業の推進を担当し、外部リソースの最大活用を図ります。　
・導入・運用段階での継続的改善提案
　　サービス提供後のフィードバックを受け、改善策の立案と実施を行い、顧客満足度向上に努めます。
・チームビルディング・組織運営
　　組織の拡大に伴い、チームマネジメントやメンバー育成、組織開発にも責任を持ちます。

【ポジションの特徴・魅力】
・ハードウェアとソフトウェアが融合する高度に複雑なモビリティDX領域で、他社が追随しにくい競争優位性のある事業の中核を担うことができます。
・社会インフラである「移動」を支える事業に深く関わり、日常生活や社会全体の変革に大きく貢献できます。
・経営陣と近い距離で議論しながら、戦略策定から実行までを裁量を持ってリード可能。
・将来的には、部門責任者として事業と組織の双方を牽引するリーダーシップを発揮いただけます
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・IT機器を用いたサービスの事業企画・立ち上げ・運用経験（5年以上）
　（例：メーカーやIT企業において、ハードウェアを含む新規サービスの設計・企画・立ち上げ・導入に責任者としてリードしたご経験）
・複数部門にまたがるプロジェクトのマネジメント経験
　（例：経営との議論や合意形成に加え、開発、営業、サポート、経営企画など複数の部署と連携し、部門横断でのプロジェクトをリードした実績）
・サービスの収益性（PL）やKPIの設計・モニタリングのご経験

歓迎 ■歓迎するスキル・経験
・事業戦略・戦術に関するコンサルティング経験
　（例：コンサルティングファーム等において、市場・業界動向を調査・分析し、クライアントに対する的確なソリューションを提案・導入・運用まで一貫してリードされたご経験）
・商取引に関する法律の知識
　（例：契約書の内容理解、業務提携・アライアンスに伴う法務的観点からの交渉・対応経験など）
・会計・財務に関する基本的な知識
　（例：PL構造の理解、原価管理、価格戦略設計におけるファイナンス視点での判断経験）
・半導体の製品の製造プロセスの知識
・事業責任者として組織を牽引したご経験

■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・ROI観点をもった思考/判断が可能な方
・自ら課題発見～解決策の立案・リードしたご経験
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方
・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方
・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

スーパーフレックス★タクシー配車アプリGO【BtoB戦略 × 新規事業】DX事業企画マネージャー候補

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