どんな仕事か: 【仕事内容】　
法務部門のメンバーとして、商事法務をメインで担当していただきます。
ゆくゆくは契約法務やその他法務関連業務（コンプライアンス関連業務・Pマーク関連業務など）にもチャレンジすることができます！

■商事法務（メイン業務）
・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで）
・取締役会運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで）
・経営会議運営（同上）
・株式実務関連（証券代行との手続き全般）
・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談）
・稟議事務局等

■契約法務（サブ）
・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト
・案件管理、製本・捺印手続き、
・PDF保管・管理

■法務関連業務（サブ）
・資本政策（組織再編）関連
・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連
・Pマーク更新、コンプライアンス関連

・電子公告、定款・規程管理、子会社管理　等

【応募背景】
『業務範囲の拡大及び案件増加による補充』です。
主にコーポレート法務（商事法務、機関法務）の仕事をメインで担っていただきます。
株主総会・取締役会事務局運営・株式関連事務・商業登記・稟議事務局等の商事法務、資本政策、子会社管理、各種プロジェクト関連、Pマーク関連対応等を少人数で行っているため、業務範囲の拡大及び案件の増加に伴い、会社の戦力として中心で主体的に働くチャンスを探している方を募集中です。

【アピールポイント】
会社のビジネス成長を継続するために、部門間のセパレートなくチーム一丸となって仕事をしています。
業務範囲は広いですが、経営陣との距離も近い仕事が多く、成長機会が多分にあります。
また機関運営等会社の重要な業務を一手に担うことができます。
法務部門未経験者の方も大歓迎！
将来的に法務のスペシャリストを目指している方、法務部門にチャレンジしたい方をお待ちしております。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
求められるスキルは: 必須以下項目のどちらかに当てはまる方
・法律系の学部学科を卒業し、正社員経験2年以上ある方（職種不問）
・法務部門で正社員経験が2年以上ある方

■人物面
主体的に責任感をもって行動し、向上心のある方

歓迎・上場企業での株主総会運営、取締役会等機関運営の責任者経験者
・商事法務経験者
・会社法上の手続きや、機関運営をしたことがある方
・ロースクール出身者

■求める人物像
・役員や関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に責任感をもって行動し、向上心のある方
・心身ともに健康で、明るく礼儀正しく、メリハリのある方
・何事も素直に受け止めて真摯に改善・対応できる方
・責任をもって業務を完遂する行動力のある方
雇用形態は: 正社員　（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 法務部/商事法務担当
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂

※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
勤務時間は: 09:00~18:00　週5日／実働1日8ｈ
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万～700万円　　※ご経験に応じお話合いの上決定

・昇給年１回(10月)
・賞与年2回(12月、6月)　※賞与想定：5ヶ月
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
・交通費実費支給
・みなし残業手当（40時間分）
・時間外手当（40時間超）
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　　
・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
・J-ESOP制度有

＜定年＞
60歳
休日休暇は: ・年間休日125日程度
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇

法務／東証プライム／急成長・決済インフラ企業／商事領域／契約・コンプライアンス等へのチャレンジ◎

法務・コンプライアンス