- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。 - どんな仕事か
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東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎■職務概要：
当社のアナリティクスコンサルティングは、データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現、支援するサービスです。
統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を活かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施しています。
■職務詳細：
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく業務トライアル
・データ活用構想に基づく本番業務やシステム導入支援
■配属組織：
グループマネージャー1名、専門職 約20名
※専門職のプロパー入社とキャリア採用入社の人数の割合は1:1程度
■ポジションの期待：
データ分析技術やAI適用に関する知識ノウハウを活用し、お客さまの業務に対するアナリティクスの導入を主導していただくことを期待しています。
具体的には、「中長期的にみたデータ利活用はどうあるべきか」というデータ活用構想の検討から、データ活用構想に基づくPoCや本番業務、システムの設計、開発、導入支援、AIモデルの運用とその改善に至るまで幅広くご参画いただきます。
注力いただく領域は、面接や面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行い決定させていただきます。
■キャリアパス：
将来的にはアナリティクスコンサルティングの枠に留まらず、UXデザインコンサルティング分野やアジャイルコンサルティング分野、DX事業開発分野など、幅広いキャリアの可能性があります。
■当ポジションの魅力：
システムコンサルティング事業本部にはインダストリーごとの部室や特定の顧客や領域向けの部室があり、様々な業種や業態のお客さまのアナリティクステーマに携わることができます。
・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング一部（製造／SCM）
・産業ITコンサルティング二部（不動産／商社／電力／流通小売）
・社会ITコンサルティング部（官庁／自治体／社会インフラ／ヘルスケア）
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・データアナリストやデータサイエンティストとして、データ分析に関する経験
・統計学や機械学習に関する経験
・PythonやRなどデータ分析に必要となるプログラミング言語の利用経験
・事業やビジネスを理解した上で分析、提案活動で中核的な役割を果たした経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり：3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- どんなポジション・役割か
- システムコンサルタント※アナリティクスコンサルティング分野◆データ活用構想策定／在宅勤務可
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞無
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅） - 勤務時間は
- ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：800万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇は
- ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RASIK-Znri-110
