なぜ募集しているのか: freeeは現在、大きな変革期を迎えています。社員数の増加や、中規模以上の企業への積極的な展開を背景に、さらなる事業成長のためには、マーケティング組織の強化が不可欠です。
これまでの枠にとらわれず、新しい発想でブランドを前進させ、マーケティングの舵取りを担うリーダーを必要としており、その中核を担うマーケティング責任者を募集しています。
どんな仕事か: マーケティング責任者として、事業計画に基づく戦略策定から施策実行、チームマネジメントまで総合的にリードしていただきます。
■ 業務内容（詳細）
＊事業計画策定・KPI設定
　→事業成長を支えるための計画立案と定量的目標の設定
＊市場・顧客分析に基づく戦略立案
　→ターゲット市場やユーザーニーズを把握し、最適な戦略を設計
＊新規顧客獲得施策の推進
　→広告・イベント・オンライン施策などを駆使して認知拡大と新規獲得をリード
＊顧客リテンション施策の設計・実行
　→既存顧客の継続利用・満足度向上を目指した施策の企画運営
＊デジタルマーケティングの推進
　→ウェブマーケティング、SNS戦略、オウンドメディア運営
＊イベント・PR施策の企画・実施管理
　→ブランド認知を広げるイベントや広報活動を推進
＊施策の効果測定・改善
　→データドリブンで施策効果を分析し、改善サイクルを実行
＊チームマネジメント
　→メンバー育成・組織力強化・協働体制の推進

■ ポジションの魅力
◎ 社会的インパクトを実感
→freeeのプロダクトを通じて、日本の中小企業・個人事業主の働き方を変革。自らのマーケティング施策が社会全体の成長につながる、非常に大きなやりがいを感じられます。

◎ 型にはまらない挑戦ができる文化
→役職や肩書きにとらわれず、オープンに議論・実行できる環境。自由度が高く、新しい価値を生み出す挑戦が歓迎されます。

◎ 自らブランドを成長させる責任と裁量
→freeeブランドを前進させる責任ある立場として、戦略から実行まで大きな裁量を持ち、マーケターとして成長できるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ≪必須≫
■求める経験
・大企業や急成長企業でのマーケティング責任者経験
・複数施策を組み合わせた統合マーケティングの推進経験
・戦略立案から実行、効果測定までの経験
・ステークホルダー連携・チーム内調整の経験

歓迎 ≪歓迎≫
・SaaS/BtoB領域での経験
・新規事業立ち上げやスケール経験
・マーケティングテクノロジーの知見
・中小企業、個人事業主向けプロモーション成功経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：午前11時から午後2時の間に1時間
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 3つの軸で福利厚生を準備
■ミッションにワクワク
・freee spirit（全社キックオフ）
・freee claps（全社忘年会）
・AekyoHour（全社集会）
・持株会
・ファミリーデー

■信頼できる仲間づくり
・1on1
・shall we lunch？（ランチ補助）
・チーム交際費
・結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む）
・オフカツ（部活動支援）
・freeeTシャツ／freeeパーカー

■インパクトを通して成長し続ける
□成長支援
・書籍費freee（書籍費支援）
・つばめ図書館（社内図書館制度）
・ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）

□柔軟な働き方・働く環境
・住宅手当
・借上社宅
・家事代行補助・ベビーシッター利用補助
・産休育休明けの職場復帰サポート制度（認可保育園差分補助）
・産前産後休業、育児休業
・介護休暇・介護休業
・特別休暇（疾病休暇・リフレッシュ休暇など）
・ドリンクfreee
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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