なぜ募集しているのか: 株式会社LegalOn Technologiesは、法的知見とAI分野における高い開発力を持ち、グローバルでビジネスを展開するAIカンパニーです。
2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。
事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn」を新たにリリース。
加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。
現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。
どんな仕事か: ■どういう使命や課題に取り組むのか
メディア事業部では、「知と経験がつながり、組織に信頼される判断ができる人を増やす。」というビジョンのもと、契約ウォッチ・Legal Learningを含めた体系知の提供と、現場で支え合う実務者のコミュニティを融合させた、コーポレート領域における“判断力を磨く”ための新しいメディア型コミュニティプラットフォームの制作を目指しています。

■どういう業務に取り組むのか
・メディア事業部内の「Legal Learning事業」におけるコンテンツ制作を担うポジションです。
・Legal Learning（https://legal-learning.jp/）上で提供するコンテンツ（学習動画、研修動画・漫画など）の企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などのトータルディレクション、並びに、Legal Learningの売上を立てるために必要な各種施策の企画・実行をご担当いただきます。
・社内外のプロフェッショナルとの間に立ち、スケジュール・コスト・クオリティコントロールを行いながら、より良いコンテンツをサービスとして生み出していくことをミッションとしています。

■チーム体制
チーム体制：Legal Learning AG内の一メンバーとして着任をいただきます。

■働く環境
・週3回までテレワーク可能
・個人の自由を尊重する文化
・家庭がある方・お子さんがいる方も働きやすい

■想定キャリアパス
コンテンツ企画・制作者→コンテンツマネジャー or サービスPdM、PMMなどへの道も拓けます。
求められるスキルは: 必須・出版会社、広告会社、制作会社、メディア事業部/会社等でのコンテンツ企画・プロジェクトマネジメント経験（3-5年以上）
・自らゴールを設定し、それを達成するための企画を考え、実際にカタチにする（実現する）スキル・経験
・コンテンツの正確性をチェック・確保できるスキル・経験
・Office365（PowerPoint, Word, Excel）,Google Workspace（スライド、ドキュメント、スプレッドシート）等を用いた書類作成能力

歓迎・クリエイティビティ豊富なコンテンツを制作したきた経験
・例えば）法律/契約など、専門性の高い領域での企画・編集・校閲経験

■求める人物像
・メディアやコンテンツを中心としたサービス/事業への強い関心をお持ちの方
・当社のパーパス、MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
・組織として求める成果に対して、真摯に向き合い、最善を追求できる方
・チームでのプロジェクト遂行経験があり、自責思考を持って取り組める方
・コンテンツプロフェッショナルチームの一員として、結果にこだわり、常に上昇できる方
・プロダクトを運営する中で生まれてくる新たな業務や課題に対して、失敗を恐れず挑戦するというマインドで向き合える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都渋谷区桜丘町1-1, Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー 19F, 20F
勤務時間は: ・勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制
・所定労働時間を超える労働：有り
・休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・英語学習支援
・技術書購入
・インフルエンザ予防接種補助
・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
・持株会制度
・弁護士会費補助（一律月10万円の支給）
・副業可（許可制）
・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）・祝
・年間休日120日以上
・年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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