なぜ募集しているのか: 【エージェントからのコメント】
★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬
【職務内容】
全国民のほとんどがユーザとなっている中央省庁・超大規模・ミッションクリティカルシステムについて、現行機能を維持しつつ完全オープンな環境に移行するリノベーションプロジェクトに上流のアーキテクチャ検討から参画していただきます。
現行システムはメインフレーム上に構築されており、数十メガステップのアプリケーションが安定稼働していますが、初期構築からかなりの年月が経過し近年求められるデジタルトランスフォーメーションへの対応等、新規要件への柔軟な対応が困難となっています。
そこで、現行機能を維持しつつも、新規技術を柔軟に活用できるよう、オープンな環境に移行するリノベーションプロジェクトを立ち上げることとなりました。
メインフレームの高信頼性・高可用性技術、大量データ処理、クラウドやマイクロサービスといったオープン系の新技術、など様々な要素技術を総動員するプロジェクトに初期メンバとして参加してくれる尖った技術者を募集しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
近年求められているデジタルトランスフォーメーションへの対応では、基幹系のシステムが抱える膨大なデータを、オープン系システムから活用し、迅速に価値を提供することが求められます。
本プロジェクトを通じて、基幹系で利用されることの多いメインフレーム技術、オープン系システムで利用される最新技術、双方について同時に身に着けることが可能です。今後益々増えるであろうデジタルトランスフォーメーション案件を含め、多様な案件に対応可能な幅広いスキルを取得することができます。
求められるスキルは: 必須 ■下記1～3のいずれかおよび共通の条件を満たすこと。

1.ハイブリッド
・メインフレーム系システム、オープン系システムにおいて、それぞれ3年以上の開発経験を持つ技術者。

2.メインフレーム系
・メインフレーム系システムでの5年以上の開発経験を持つこと。
・オープン系技術の習得に関心があること。

3.オープン系
・中規模以上のミッションクリティカルなオープン系システムでの5年以上の開発経験を持つこと。
・メインフレーム系技術の習得に関心があること。

共通
・データベース、ネットワーク、OS等、システム基盤の要素技術に関する知識。
・CI/CD、基盤構築自動化、アプリケーション自動生成、試験自動化など開発効率化、自動化技術に関する知識。
・メインフレーム系またはオープン系システムにおいて、アーキテクチャ設計、方式設計、システム基盤構築、性能検証等を実施した経験。

歓迎 ■経験
1.ハイブリッド
2.メインフレーム系
・富士通社のメインフレームの経験、オープン系へのマイグレーションの経験。

■他言語力
英語で記述された技術文書の読解力。

■資格
・DB/プログラミング言語/クラウド等の技術認定資格。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理・主任
どこで働くか: 東京都三鷹市／吉祥寺駅
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

中央省庁・超大規模・ミッションクリティカルシステムのリノベーションプロジェクトを推進する技術リーダー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）