どんな仕事か: 役割と期待内容
企業法務全般を担当する、法務担当として、契約書の作成・審査、各種法令に関する調査、コンプライアンス体制の構築・運用など、幅広い業務をお任せします。当部署が「リーガル・リスクマネジメント・コンプライアンス部」と幅広く業務を扱う部署であるため、業務レベルに応じて、輸出管理や組織再編、内部監査、知財関連業務なども担当して頂く可能性があります。多岐にわたる業務に携わっていただき将来的には、海外子会社への法務サポートなど、グローバルな舞台で活躍するチャンスもあります。

(1)契約関連業務
- レビュー、契約内容の交渉、ドラフト作成、
- 契約フローの整備、文書管理等
- 契約書作成・審査 (英文契約書を含む)
(2)コンプライアンス業務
- 社内規程の整備・策定・運用等
- 社内教育の計画及び実施
- 法令調査
- コンプライアンス体制の構築・運用支援
(3)輸出管理業務
(4)組織運営業務
- 株主総会・取締役会の運営、書面管理
- 定款変更、登記変更手続対応
(4)その他
- 顧問弁護士等との協議、調整
- 法律相談
- 紛争解決
- 知的財産権管理
- M&A、訴訟等の法的問題対応
- 社内向け法務研修の実施
- 法務デューデリジェンス
求められるスキルは: 必須応募資格 (下記のいずれかに該当必須)
・法務部等で法務業務経験２年以上、かつ、法律関係の資格保有者・合格者（ビジネス法務検定、知的財産管理技能検定、民法法務士等）
・法務部等で法務業務経験１年以上、かつ、法科大学院卒業者、又は司法試験予備試験合格者

歓迎コーポレートガバナンス・企業リスク管理経験者
法科大学院卒業者
司法試験（短答試験のみ含む）合格
求める人材像
責任感と誠実さを持ち、コンプライアンス意識の高い方を求めています。法律やコンプライアンスに関心を持ち、積極的に学び続ける姿勢が重要です。また、関係部署と円滑にコミュニケーションを図りながら、論理的思考力を活かして業務を進められる方を歓迎します。変化の激しい時代において、状況に合わせて柔軟に対応できる柔軟性も求められます。
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どこで働くか: 東京都港区三田
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・退職金（2023年4月に退職金制度を導入しました。）
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: ・書類選考→1次面接（対面又はオンライン）→2次面接（事業部長、対面又はオンライン）→役員面接（対面）→内定

法務担当者/外資系コンサルティング企業/法務リスク対応/コンプライアンス体制の構築

法務・コンプライアンス