- どんな仕事か
-
経営管理部門に所属し、まずは全社の予算策定・予実管理業務をお任せしていきます。以降、ご経験・意向・適性も踏まえて対応範囲を拡げ、数年後には経営管理グループのリーダー職を担っていただける方の参画を期待しています。
＜グループの職務＞
・管理会計実務（予算策定、予実管理、見通し管理）
・制度会計実務（連結決算、各種開示業務）
・子会社管理
・各種プロジェクト対応サポート（部長、マネージャーの補佐）
例）・連結会計システム導入
・IFRS導入検討
・M&A対応
フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、管理会計領域を担う経営管理グループへの配属を想定しています。制度会計領域を担う経理グループや子会社経理部門と連携を取りながら、社内外のステークホルダーに対して、メンバーそれぞれが担当領域とスペシャリティを持って業務を行っています。企業規模の拡大に合わせてカバーする業務範囲も拡大していく中で、多様なバックグラウンドを活かし、定常業務の効率化と新たなチャレンジを両立させながら、日々の業務を推進している部署です。
※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 - 求められるスキルは
-
必須 以下すべてに該当する方（経理実務経験は必須ではありません）
・チームでの予算策定～実績・KPI管理の業務経験を2年程度有している
・日商簿記2級以上資格保有
・何らかのチーム/プロジェクトにおけるリーダー経験（業務管理経験、メンバーとの面談経験）
・連結決算、開示関連業務についての習得意欲（入社時に実務未経験でも可）
PCスキル
・Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルの使用が可能
・Powerpoint：経営層に向けた資料作成経験
- 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
多くの社員が9:00～18:00で勤務中です！ - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～925万円（職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険（労災、雇用、健康、年金）
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査あり
掲載期間25/12/01～26/01/05
求人No.EHRC-43604
