- どんな仕事か
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キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の新規開拓を行うポジションです。'【業務内容】
1）情報セキュリティ体制の構築・運用
コーポレート領域における情報セキュリティ戦略の策定・実行
社内システムやクラウド環境（Google Workspace, Microsoft 365等）におけるセキュリティ設計・アクセス管理・運用改善、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・管理
セキュリティポリシー、ガイドライン、インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開、認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の運用と改善
2）インシデント対応とリスク管理
セキュリティインシデントの検知・分析・対応（脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む）
外部脅威・脆弱性に関する脅威インテリジェンスの収集と対策の実行
定期的な脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援
各種監査（ISMS、SOC2、外部監査等）における技術面の対応
3）技術検証とセキュリティ文化の対外発信
新たなセキュリティ技術やフレームワーク（例：ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等）の情報収集とPoC（概念実証）の企画・実施
業界標準・ベストプラクティスに基づいた社内導入の検討・評価（セキュリティツール、認証基盤、監査基盤など）
自社のセキュリティ体制構築に関する知見の社外発信（テックブログ、カンファレンス登壇、勉強会などへの参加・主催）
社内の技術的な知見の体系化、ナレッジ共有（Confluence、GitHub、Notion等の活用）
グローバルなセキュリティ動向への感度を高く保ち、社内施策に反映（業界団体、外部勉強会、フォーラム等への参加） - 求められるスキルは
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必須 【応募資格（必須）】
CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感
エンタープライズIT領域におけるセキュリティ施策の設計・実装・運用経験（社内向けシステム、インフラ、クラウドなど）
セキュリティインシデント対応やログ分析、脆弱性管理の実務経験
部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験
実効性あるセキュリティルールや仕組みを、現場に定着させた経験
歓迎 【応募資格（歓迎）】
情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM等の資格保有
ISMS、SOC2、プライバシー保護などに関する監査・認証対応経験
スクリプトやツール開発（Python, PowerShell等）による業務改善経験
セキュリティエンジニアとしての3年以上の実務経験
ビジネスレベルの英語力（海外メンバーと英語でのWeb会議・日常的なテキストコミュニケーション）
【求める人物像】
事業理解と技術的知見の両面を活かして、実効性ある施策を設計し、自ら実現できる方
安全性とユーザー体験のバランスを取った提案ができる方
トラブル発生時にも冷静に対処できる分析力と判断力を持つ方
新しい技術や脅威に対する好奇心と学習意欲が高い方
キャディでは、「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのValueを体現できる方を求めています。信頼とスピードの両立を支えるセキュリティの専門家として、事業の成長と安心を共に創っていきましょう。 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
- どこで働くか
- 東京本社/ハイブリッド勤務
（リモートワーク可） - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※リモート／出社／地方出張と柔軟な働き方をしております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ～ 1100万円
※成果に応じた変動給与制（上限なし）
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回 - 待遇・福利厚生は
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▼社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
▼ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
▼その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接選考（1~2回）→最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
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掲載期間25/12/01～26/01/05
求人No.EHRC-42625
