- どんな仕事か
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'【具体的な業務内容】
各事業部門が主導するシステム導入・開発プロジェクトおよびシステム運用に対し、IT企画部の立場から支援をいます。実務の主体は各部門やベンダーであることを前提に、全社的なガバナンスや標準化の観点から助言・支援を行います。特に、開発や運用に不慣れな部門に対しては、教育的な視点を持ち、将来的な自走を見据えた伴走型の支援を実施しています。
・各部門のシステム開発プロジェクトに対するプロジェクト管理支援（計画立案、進捗確認、
課題整理など）
・システム運用設計・改善支援、トラブル対応体制の構築支援
・社内のシステム開発・運用に関する規程や標準ルール、各種支援ツールの整備
・上記のルール・ツールを各部署に展開し、利用方法の説明・指導を行う教育的支援
・ガバナンスの観点からのチェック（情報セキュリティ、標準プロセス準拠、社内基準との
整合性など）
【当ポジションの強みや魅力】
・現場のDX推進を直接リードできる最前線の役割
現場の業務課題やニーズを自らヒアリングし、ITやデジタルの力で解決策を企画・提案・実行することができます。自分のアイデアや行動が、現場の業務効率化や新しい価値創出に直結する、影響力の大きいポジションです。
・幅広いプロジェクト経験とスキルアップの機会
業務改善、システム導入、デジタルツール活用支援、ガバナンス推進など、多様なテーマに携わることで、DX推進に不可欠なスキルや経験を実践的に身につけられます。
・現場密着と全社視点の両立
現場の課題解決だけでなく、全社横断のDX推進やガバナンス強化にも関われるため、組織全体の変革に貢献できるダイナミックな役割です。
・ＳＯＭＰＯホールディングはじめ、グループ各社のIT人材との交流も活発です。
【働き方】
・転勤なし
・ワークライフバランスを意識した就業環境を整備しています。
（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大
60時間まで））
・テレワーク中心で出社は月３～４日程度（状況によっては出社頻度が増える可能性はあります。）
・休日出勤は原則ありませんが、プロジェクトリリースの際に立ち合いが発生することもあり
ます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒業以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・以下、１つ以上あてはまる方
(1)業務システムの要件定義や導入プロジェクトにおけるリーダー・PMOの経験
(2)各種IT系資格の保有(情報処理技術者、AWS認定、ITIL など)
(3)クラウド環境(特にAWS)での構築・保守に関する経験
(4)システム開発経験（アプリケーション・インフラを問わず全工程の理解）
(5)システム運用設計、または運用業務の経験
歓迎 【求める人物像】
・論理的思考力、分析力、問題解決能力が高く、主体的に行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、関係各部署と円滑な連携を図れる方
・チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・細やかな気配りができ、正確かつ迅速に業務を遂行できる方
・責任感、倫理観を持ち、誠実に行動できる方
・当社の理念、ビジョンに共感し、共に成長を目指せる方 - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用）
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- (1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし
※１日の標準労働時間は７時間とする。
(2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円
■年俸制（12分割または16分割を選択）
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有 ※企画業務型裁量労働制適用者は対象外
固定残業代40時間分は年俸に含まれる
■住宅手当 有り（支給要件該当者のみ）
■退職金 有り
■賞与 無し
- 待遇・福利厚生は
- ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
- 休日休暇は
- 休日：年間120日（土日祝日、年末年始交代休日） 休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
- どんな選考プロセスか
- 面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接）
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掲載期間25/12/01～26/01/05
求人No.EHRC-42492
