- どんな仕事か
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■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
■プロジェクト推進
■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
■若手インフラエンジニアの育成・教育 - 求められるスキルは
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必須 ・インフラエンジニアとして3年以上のご経験
・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)歓迎 以下いずれか1つ以上当てはまる方
・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験
・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験
・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ~ 1000万円
年収内訳:月給12ヵ月+賞与2ヵ月(5月・11月に各1ヵ月支給)
昇格・昇給:年1回(5月)
みなし残業40時間 ※時間外手当として固定金額を含む - 待遇・福利厚生は
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【手当】
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■新入社員紹介手当
■リモート手当
■ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)
【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇健康診断
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり(最高7万円)
※半期に1回対象資格の見直しあり
◇部屋探し支援制度
◇企業型確定拠出年金
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇各種イベント(全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等)
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)
◇MT university(社内勉強会)
◇MT Adventure(海外旅行支援制度)
◇GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給) など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(複数回)→内定
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掲載期間25/12/01~26/01/05
求人No.EHRC-41653





