- どんな仕事か
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組織のリスク管理・事業継続に関する態勢構築から実行支援までを担当します。
現状把握とニーズ分析を起点に、解決策を設計し、提案資料の作成とプレゼンテーションを行います。
プロジェクトでは課題設定、仮説立案、ツール設計、文書化、ファシリテーションを担い、関係者との合意形成を主導します。
既存サービスの見直しや新規サービス企画にも携わり、ナレッジの整理・水平展開を推進します。
マーケティング活動(記事執筆、セミナー登壇、ツール作成)や、顧客への案件提案などのフロント業務にも関わるため、上流から実装まで一気通貫で経験が積めます。
未経験者には研修・OJTが用意されており、ドキュメンテーション、プレゼン、ファシリテーションなどコンサル基礎力を体系的に習得できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での実務3年以上。
・対法人提案や社内横断プロジェクト等の巻き込み推進経験。
・論理的思考力と説明力。歓迎 ・コンサル経験、大手向け無形商材提案、経営層向け提案。
・経営企画・総務・品質管理などコーポレート経験。
・業務部門と情シスの橋渡し経験、マネジメント経験。
・英語力(目安TOEIC850)、留学・海外勤務経験。
・Officeソフトスキル(Excel・Word・PowerPoint)募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (休憩60分) ※フレックスタイム制有 コアタイム11:00~16:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年収500万円~800万円
・固定残業代含む(月40時間)/昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
- ・401k ・健康診断(年1回) ・社内イベント(懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティーなど) ・ライフステージ支援制度 ・コロナウィルス抗原検査費用負担制度 ・在宅勤務支援制度(備品購入費補助、光熱費補助など) ・社内表彰制度 ・飲みにケーション、ニュートモ(ランチ代補助)制度 ・スマートワーク(テレワークやワーケーション等)制度
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)、祝祭日 ・年末年始、年次有給休暇(入社時すぐ付与。日数は入社月による) ・産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇 など ・ファミリー休暇(大切な人に感謝するための休暇) ・インフルエンザ(コロナ)休暇、ワクチン接種休暇 ・年間休日日数:120日以上
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒一次面接(60分)⇒二次面接(60分)⇒最終面接(60分)⇒内定
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掲載期間25/12/01~26/01/05
求人No.EHRC-30527





