なぜ募集しているのか: 地政学リスク、物価・為替変動、物流コストの増大など、外部環境の変化が急速に進む中、サントリーではグループのサプライチェーン全体の変革に着手しています。その変革は単なるシステム刷新にとどまらず、現場の知恵を活かしながら構造的な仕組みを構築するという、大きなチャレンジとなっています。その中で、業務とITの橋渡し役として、業務構造の“設計”から関係者を巻き込み“実行”までをリードできる人材が欠かせなくなっており、今回“ビジネスアーキテクト”として募集を強化します。業務改革・システム刷新の豊富な実績を持ち、構造化・合意形成に強みをもつリーダーをぜひお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 国内のサプライチェーン（商品開発～需要・物流）改革プロジェクトにおいて、IT部門の立場で構想～実行を一貫して主導します。
・事業部門と連携し、課題の構造化、業務要件定義、改革テーマの整理を行います。
・さらに、ソリューションアーキテクトと協働し、定義した業務要件をシステム構造に落とし込みます。
・各ステークホルダーとの合意形成を推進し、意思決定プロセスの設計・運営を担います。
・プロジェクトにおいて、計画立案、進捗・コスト・リスク管理を実施し、事業領域責任者に対して報告・支援を行います。
・部門横断で動く組織文化の中、全体最適を意識しながら“人”を動かす力も問われ、理論だけでなく現場対話・信頼構築・実践推進が重要です。
・経営変革レベルのスケール感を持つプロジェクトに参画するため、単なるシステム導入ではなく、業務再設計・データ刷新・組織横断改革を通じて、グループとして成長・変革を実現します。
求められるスキルは: 必須・IT領域で業務改革／システム刷新の上流工程（構想策定・業務要件定義）経験
・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成経験
・構造化・文書化・論理的思考力
・幅広い関係者との信頼関係構築力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: ・諸手当（家族手当、通勤手当等）
・従業員預金、法人会員施設利用、会員制福利厚生サービス適用、住宅支援制度あり
・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日休暇は: ・昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）
どんな選考プロセスか: ・書類選考：11月25日（火）書類応募締切、応募順に随時選考
・適性検査：書類通過後実施
・面接（1次／2～3回）：12月1日（月）、12月2日（火）、12月4日（木）、12月10日（水）他随時設定
・最終面接：12月17日（水）予定

【サントリーホールディングス／ビジネスアーキテクト】年収1000-1500万円

ビジネスアナリスト・アーキテクト