- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生グループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。
会計領域、購買領域、人財領域の以下の三つの領域があり、ご経験に応じ担当領域を決定します。
■会計領域：業務標準化・SAP等のクラウドサービス活用・デジタル化推進等をテーマとする大規模システムの開発・運用（財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理 等の社内業務システムの一部を担当）
■購買領域：クラウドサービス（SAPARIBA）を活用した購買システムの開発/運用
■人財領域：グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与）における企画・戦略立案から、設計・開発・運用
【特徴】
★日本最大級のIT企業の「組織変革の内側」に入れる
業務フローや開発体制だけでなく、意思決定プロセスやグローバル人材戦略まで変えている。
変革を“受ける側”ではなく、“つくる側”として関われるポジション
★“重厚長大”な会社が“アジャイル体質”へ変わる様子を体感
従来の大規模ウォーターフォール型組織から、アジャイル／スクラム／デザイン思考などを採り入れた柔軟な企業文化へ移行中。
★グローバルとの連携強化の中心に関われる
海外グループ（NTT DATA Inc.）との統合後の組織運営を支える改革であり、日本発のグローバル企業を再構築するリアルな現場に立てる。 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかのご経験がある方
・業務システムの開発上流工程経験
・運用設計・導入後の維持管理の経験のある方歓迎 ・ 基幹系業務システムの以下のような要件定義フェーズを含めた開発経験がある方
＜財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理＞
・ 業務系システムのプロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理等）の経験がある方
・上流工程（基本検討・要件定義）でお客様の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる方
・SAPの経験のある方
■他言語力
英語 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考・適性検査
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１次面接
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最終面接
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RASIK-1141-NTTD
