NEW 掲載期間25/12/01~25/12/14 求人No.RASIK-Z/1281-NTTD

★自分の設計で世の中を安全にする実感★「社会との接点」を意識し、戦略描くセキュリティエンジニアMgr

セキュリティエンジニア

年収1200万円~1399万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
求人未記載情報は面談で◎/世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業/海外売上3兆円!グローバル案件増加中/自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける!日本最高峰の福利厚生
社会的影響度のい顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導、攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリングまで、お客様のセキュリティパートナーとしてあらゆるセキュリティ課題に対応している部署にて、マネージャー(課長)をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
※以下どちらかの部署での管理職を想定しております。

(1)セキュリティソリューションエンジニア
・クラウド基盤のセキュリティ設計
・各種セキュリティ製品の評価、POC実施、導
・SIEM構築、運設計
・SOC運設計
・CSIRT構築、運設計
・認証・認可製品の導・設計

(2)ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア
・法人、金融、公共分野の顧客へのデジタルワークスペースのゼロトラスト化実現に向けたITコンサルティング、PoC
・法人、金融、公共分野の顧客への当社ゼロトラストサービスを軸にしたデジタルワークスペース導入プロジェクトの推進
・次世代デジタルワークスペースを見据えた当社ゼロトラストサービスの拡充に向けた商品企画
 →テクノロジー潮流、市場ニーズを加味した次世代デジタルワークスペース実現に向けたソリューションの選定、検討、検証
 →デジタルワークスペースを構成する各領域のトップクラウドベンダとのアライアンス構築

※7つの技術要素:SASE、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA

【参考情報】
・【リーダー対談】コンサルタントとスペシャリストが語る、経営課題としてのセキュリティに携わる意義
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5274/
本ポスト(セキュリティエンジニア部隊)のオーナーである松澤と、密連携をしているセキュリティコンサル部隊のオーナーである星野の対談記事です。
求められるスキルは
必須 ・インフラエンジニアもしくはアプリエンジニアとしてセキュリティ領域に携わったご経験
・インフラ/アプリ/セキュリティいずれかの領域でのプロジェクトマネージャー経験
・ラインマネジメント経験(部下の育成、評価、就業管理等)

歓迎 (1)セキュリティソリューションエンジニア
以下のいずれかの経験を持つ
SIEM,UEBA,Public Cloud Security, Identity, PKI, ZTN(zero trust network)
以下の製品を扱った経験のある
Splunk, Exabeam, AWS ,Azure, Okta, Zscaler, CrowdStrike

(2)ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア
・ワークスペースに関するITインフラ構築経験。
・セキュリティ系クラウドサービス(Netskope,Okta,WorkspaceOne,CrowdStrike,Druva,Fortinet,PaloAlto,Zscaler,Intune,Jamf,Slack,box,Oneloginなど)への知見
・ネットワークセキュリティに関するシステムの構築経験
・不正アクセス検知・調査などのセキュリティ運用業務

■他言語力
英語:あれば尚可
国内プロジェクトも多数あるため、英語は必須ではありません。
、当部では、お客様の海外法のコンサルティングを掛けたり、海外のセキュリティ部隊と連携して仕事をするチャンスも豊富にあります。グローバル志向の強いもお待ちしています。TOEIC600点以上もしくはTSSTレベル4以上あると活躍の場が広がります。

■資格
(1)
CISSP
PMP
情報セキュリティスペシャリスト
情報処理安全確保援
(2)
IPA情報処理安全確保支援士
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都江東区(最寄り:豊洲駅)
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか
1,200万~1,350万スタート
待遇・福利厚生は
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
休日休暇は
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
どんな選考プロセスか
書類選考・適性検査→1次選考→最終選考
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポートしています。設立以来、公共分野のシステムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えてきました。

グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開しています。社内外問わず広く技術やアイデアを集め、今までには不可能だったイノベーションを実現していくことを重要視しており、様々な方の知識や経験を1つ1つ大事にしています。

また、柔軟な働き方を制度から推進、福利厚生や制度を整えつつ、大きいチャレンジを世代問わずにしていただく環境が整っております。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
設立
1988年
資本金
1,425億2千万円
売上高
4兆3,600億
従業員数
195,000名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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