- どんな仕事か
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コンサル・システム開発企業とは一線画す「戦略から一気通貫」「実装」を重視した””企業成長伴走パートナー””／「激務」のイメージから離れた労働環境（平均勤続年数14年・残業月6H・有休取得平均年14日）日本企業のグローバル展開およびクロスボーダーの DXプロジェクト支援、グローバルで競争力のある IP の探索・獲得など。今後加速する経営のグローバル化を NRI 海外拠点やグローバルパートナーと共創し、あらゆる側面から支援していただきます。
当社では、特定の業界や業務領域に特化せず、幅広い経験を積めることが特徴です。クラウドERP、デジタルマーケティング、モビリティサービス、データアナリティクスなど、常に異なる複数のプロジェクトが動いており、それに携わって頂く機会があります。
またお客様の多くは一流企業でテーマも先進的なものが多いため、グローバルな場でそれを経験できることは、コンサルタントとしての成長や付加価値向上につながります。
■業務内容一例
・グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理支援
・海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援
・海外での新事業企画の推進支援
<システムコンサルティンググローバル事業推進部について>
日本拠点と海外拠点との連携を深め、顧客開拓・テーマ開拓を主導し、NRIグループのシナジー創出をリードすべく、2020年4月に新設した部室です。
現在、直轄の社員約15名（海外拠点出向者含む）、各拠点現地採用メンバー計約40名の体制で、日本と海外で連携しつつ活動をしています。
主な事業内容
・海外拠点のコンサルティング（北米、タイ、インドネシア）
・日本拠点でのコンサルティング(海外拠点とのCo-Work)
・グローバルIP開発 (コンサルティングサービス開発) - 求められるスキルは
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必須 ・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程経験）
・グローバルプロジェクト推進経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・日本以外の海外企業における実務経験
もしくは
海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
→最初はビザの関係で日本勤務、その後海外拠点（タイ、インドネシア、アメリカ）への出向となる可能性があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,300万円～1,700万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RASIK-GB-NIR
