どんな仕事か: コンサル・システム開発企業とは一線画す「戦略から一気通貫」「実装」を重視した””企業成長伴走パートナー””／「激務」のイメージから離れた労働環境（平均勤続年数14年・残業月6H・有休取得平均年14日）
戦略からシステム実装まで“最後まで責任を持つ”当社にて、業務プロセス改革コンサルタントとしてご活躍いただきます。

＜魅力＞
1. 戦略～IT実装まで“一気通貫”で関われる
「上流の戦略立案までで、実行部分はSIerや別部門に渡るケース」「システム導入に偏り、業務・経営課題の整理は弱い」ということなく、当社は「戦略立案 → 業務改革 → IT実装 → 定着支援」まで一気通貫でリードできる。
→ 机上の戦略で終わらず、最後まで伴走できるのが強み。

2. 国内大手顧客基盤の厚さ
金融、製造、流通、官公庁など、国内大手企業・中央省庁の基幹システムを数十年単位で支えてきた実績。
すでに「経営層とシステム部門の両方に信頼関係」があるため、経営課題からシステム刷新まで入り込める関係性を持っている。
→ 他社が「案件獲得に苦労する領域」にすでに食い込んでいる点は大きな差別化。

3. ハンズオンで“変革を定着させる”経験
多くのコンサルが「提案書を出して終了」しがちな中、当社は実際に業務定着やユーザー教育まで手を動かす。
プロジェクト例にも「定着支援」「チェンジマネジメント」が明記されているのは特徴的。
→ 「提案屋」ではなく**“改革をやり切る伴走者”**というポジション。

<業務内容>
・業界を問わず民間企業や官公庁が抱える多様な業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する
・顧客の経営課題・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する
・顧客業務の遂行に不可欠なデジタルツールやITシステムの導入をITに理解のある業務コンサルタントとして支援する
・改革のロードマップを示すとともに、顧客業務の変革をハンズオンで支援し、その実現までリードする

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・業務の可視化とその効率化のための施策検討、及び実行支援
・マーケティング戦略に基づいた営業業務改革とその定着支援
・非対面チャネルを取り入れたCX業務改革支援
・商品企画開発プロセス改革、及び原材料商品情報DBの導入支援
・SCM業務改革、及びシステム導入支援
・全社コスト構造改革支援
・業務変革に伴うチェンジマネジメント支援
求められるスキルは: 必須・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方
・コンサルティングファームにおけるシステム開発を伴う業務改革プロジェクトの経験を有する方

歓迎・全社的な組織や業務改革を遂行した経験
・顧客情報システム部門やITベンダーとITに関する技術的なコミュニケーションを図れる力
・システム導入上流工程（特にシステム構想策定、業務要件定義）を担う力
・パッケージシステムの導入経験
・RPA導入経験、または特定ソフトの資格保有
・BIツールの利用経験
・機械学習や統計モデリングをビジネスに適用した経験
・ソフトウェア開発経験（プログラミングスキル）を有する
・生成AIを活用した業務効率化や高度化を遂行した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
（週3-4リモート／週1-2出社　が基本です）
給与はどのくらい貰えるか: 1,100万円～1,300万円　スタート
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

★「業務定着やユーザー教育」も自社で★「シンクタンク＋コンサル＋SIer」企業の業務変革パートナー

その他、コンサルタント系