- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集となります。
- どんな仕事か
-
Workforce Transformation（WT）ユニットでは、企業の経営課題に取り組み、人材に関連する様々な支援サービスを提供しています。具体的な業務内容は以下の通りです：
(1)Workforce Planning & Analytics
労働力計画の立案および分析サービス
データ駆動型の人材戦略設計
(2)Talent
人材の発掘、育成と管理
人材ポートフォリオの最適化
(3)Rewards & Well-being
報酬制度設計および福利厚生の見直し
従業員の健康とウェルビーイングの向上支援
(4)Learning
組織全体の学習戦略の設計
社員のスキルアップ研修およびトレーニングプログラムの開発
(5)Leadership
リーダーシップ開発プログラムの設計および実施
次世代リーダーの育成支援
■ユニットの特徴
・組織変革に特化した深い知見を活かし、企業のビジネス成功を実現するための総合的な支援を提供します。
・各サービスにおける専門的なコンサルティング経験を通じて、幅広いスキルセットを身に付けることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域）への配属となります - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれか必須
■人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での経験
■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社もしくはプロジェクト先
勤務地住所：東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング
沿線名：東京メトロ千代田線二重橋前駅、各線日比谷駅 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：620～800 万円 月給制 基本給：296300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：132700円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（12月） - 待遇・福利厚生は
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企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、資格補助制度
【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません) - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数3回
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒最終面接 ⇒ 内定
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掲載期間25/12/01～25/12/15
求人No.ENAA-492346
