どんな仕事か: ■仕事内容
製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連のPJデリバリーを遂行していただきます。
具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。
・ SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義
・ SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援
・ SAP運用改善支援

＜具体的な案件事例＞
・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連）
・大手化学メーカー様向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP,PP,SD関連）
・総合商社向け：基幹システム刷新に伴う構想策定支援（SAP S/4 FI,CO,SD関連）

■応募される方へのメッセージ
弊社ビジョン・コンサルティングでは、
「従業員1人1人のキャリアパス」に重きを置き、事業を推進しております。
本求人は、
SAP関連のコンサルティング経験者の方の専門的なキャリア形成は勿論、
ジュニアメンバのステップアップにも寄与できるポジションであることを、
ご理解いただけますと幸いです。
まだまだSAPの経験者が多くないからこそ、裁量をもって案件の拡大まで、
ご自身の力で第一人者として切り開いていける環境です。
またプール制を導入しているため、SAP案件を進めながら、周辺領域の
プロジェクト経験を積むことができる、稀有なポジションとなっています。
（他社だとどうしてもSAPのみに縛られてしまうことが多い）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・ SAP S/4 HANA SD,MM,CO,FIのいずれかの導入もしくは開発経験

【歓迎要件】
以下のいずれか1つ以上持つ方を優先します。
・ SCM あるいは ECM/PLM に関するコンサルティング経験
・ ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識
・S4/HANAもしくは他SAP製品の知識、導入/開発経験

■求める人材像例
下記のような方を募集します
例）Aさん（40代）
SCM/ECM関連のコンサルタントとして、
製造顧客等に対し、主にSAPの導入を実施。
生産管理やロジスティクス業務における、
業務改善やPJマネジメントに強みを持つ。
またBIやPLM、DPの知見の業務経験/知見が豊富。
Bさん（20代）
SAPエンジニアとして、主に会計領域の設計、開発を担当
直近はチームリーダーとして新人社員の管理を行いながら、
SAP更改プロジェクトにて要件定義に従事。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：500万～3000万円
?給：370,000円～1,670,000円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: ◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
◆独自の社内研修制度あり

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