なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営企画（M&A担当含む）】建設コンサル業界2位／中期経営計画を牽引する将来の幹部候補募集
※M&A実務経験を活かし、経営直下での戦略立案もお任せします。

【募集背景】
スマートシティや海外インフラ展開など、中期経営計画における成長戦略を加速するにあたり、経営企画部門の体制強化を行っています。
特に今後はM&Aを含む戦略投資を通じた新領域の事業拡張も視野に入れており、実務経験を持つ人材の採用を強化しています。本ポジションでは、M&Aを主軸としつつ、経営計画全体にも関与いただく担当者としての増員募集です。

【業務内容】
経営企画部門にて、M＆Aのご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。

▼ 経営企画関連
・経営計画の立案・策定、実行・モニタリング
・経営層（社長・役員等）への提案・報告資料作成
・各部門との連携による経営課題の解決支援
・ESG/SDGs推進、社内プロジェクト支援等

▼ M&A関連
・M&A戦略の企画立案
・対象企業の選定・リサーチ、財務・法務DD（社内外と連携）
・PMI戦略の策定・実行
・社内関係部門・経営層との調整、意思決定支援

【キャリアパス／魅力】
・経営層直下のポジションで、戦略を“実行フェーズ”まで推進
・M&Aや経営企画領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境
・将来的には財務・法務・広報・人事などコーポレート横断のキャリア形成も可能
・安定と成長を両立した建設コンサル業界第2位の企業
・柔軟な働き方：週2～3日の在宅勤務可／時差出勤制度あり／ノー残業デーあり

【企業担当から見た同社の魅力について】
　建設業×コンサルティングという「建設コンサルタント業界」のリーディングカンパニーであり、ロジカルかつ円滑なコミュニケーションを取れる方が多い印象です。
インフラサービスに携わる企業ならではの、誠実で素直な社員が多く、風通しの良さも魅力の一つです。
また、大手企業でありながら意思決定のスピードも早く、社員の声が反映されやすいため、安定性とチャレンジングな環境の“いいとこ取り”が叶…
求められるスキルは: 必須 ■経営企画のご経験3年以上

歓迎 ■M＆Aの実務経験
■ESG/SDGsへの知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画（M&A含む）】業界大手/リモート可/高年収企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営企画（M&A含む）】業界大手/リモート可/高年収企業（年収500万円～800万円）

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