なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
社内のDX推進にむけたイノベーションの創出（企画の立案、実行）を、スピード感をもって実施する。

【具体的職務内容】
全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進
■最新のデジタル技術およびICTの動向調査
■生成AI等を活用した社内の既存業務変革・効率化・高度化の企画検討
■企画、立案したプロジェクトの推進と実装支援
■デジタル人材育成の企画立案・実施
■SOMPOグループ関連企業との合同プロジェクトへの参画

【当ポジションの魅力】
DXを牽引する部署で、これまでの経験を活かしキャリアアップを目指せるポジションです。
CDO直下のもと、従来の保険商品やサービス、社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで新たな価値を創出する企画の立案から実行支援まで携わることが可能です。
少数精鋭の組織のため、一人一人に任せる業務範囲が広く、複数のプロジェクトに従事していただきます。
DX推進の実務経験を活かしながら、戦略企画にも積極的に関与できる環境が整っており、生成AIやデータ活用に強みを持つ方には、業務改革の役割を担っていただけます。

【働き方改革の取組み】
「ＳＯＭＰＯの働き方改革」にもとづき、社員一人ひとりの成長とスキルの発揮を支える基盤構築による生産性向上のために、働き方改革に取組んでいます。
多様化するお客さまのニーズに対応し健康応援企業としての社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等属性はもちろん、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などさまざまな違いも認め、一人ひとりのもてる能力を「最進・最優」の価値の創造へと繋げていきます。
https://www.himawari-life.co.jp/company/diversity/
求められるスキルは: 必須 ■事業会社またはコンサルティング会社でのDX推進担当の経験あるいはそれに類する経験（３年以上）
■自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、または入社までに免許を取得いただける方

歓迎・経営企画または新規事業企画経験
・デジタル技術を活用した商品・サービスの企画・推進プロジェクトの経験（3年以上目安）
・ダイレクトマーケティング、生命保険業界、ヘルスケアサービス業界での経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インシュアヘルス開発部DX推進室（主任～課長代理）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

インシュアヘルス開発部DX推進室（主任～課長代理）（年収500万円～1000万円）

事業企画