なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社は、主力サービスの成長に加え、新たな成長戦略としてM&Aを活用した事業拡大を推進しています。案件数の増加に伴い、M&A戦略の立案から実行までを担う専門チームの強化が急務となっています。また、市場環境の変化に迅速に対応し、インオーガニックな成長を加速させるため、M&A案件に対する迅速な意思決定と実行力が求められています。

【チームミッション】
経営戦略室M&Aチームは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社のミッションの実現に向けて、戦略的なM&Aを通じて事業ポートフォリオの拡大と最適化を図ります。キャリア支援プラットフォームとしての強みを活かしつつ、新たな領域への進出や既存事業の補完を行い、持続的な成長と企業価値の向上を目指します。

【職務内容】
■M&A戦略の立案と実行
■案件のソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション
■財務モデルの作成と分析
■経営陣への戦略提案とコミュニケーション
■PMI（買収後統合）プロセスを含むグループ経営企画

【ポジションの魅力】
■急成長するキャリアテック企業のM&A戦略立案と実行に携わる
■経営陣と直接コミュニケーションを取り、意思決定に関与する
■多様な案件を通じて、幅広い業界知識とファイナンススキルを習得
■次の成長の柱となる新規事業の発掘と育成
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験
・メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験
・人事コンサル＋（事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験）

歓迎・外国籍の方や専門性の高い職種（エンジニア、データサイエンティスト）など、多様な人材・多言語・多文化環境でのチームマネジメント経験、ないしそうした方を含めた育成・組織文化醸成・制度設計経験
・戦略コンサルティングファームまたは人事コンサルティングでの、客観的かつ専門的な目線からの組織・人事制度の見直し経験
・テクノロジー企業での経営幹部または人事責任者の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CHRO（人材戦略担当役員）候補【テック×HR事業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

CHRO（人材戦略担当役員）候補【テック×HR事業】（年収1200万円～1500万円）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド