なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。
ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。
本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。
「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。

【具体的な業務内容】
■組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行
■ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成
■面談・面接・クロージング対応
■育成・人事制度・文化浸透施策の実行
■採用広報

【本ポジションの魅力】
■単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる
■表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える
■制度や仕組みづくりのフェーズから携わり、自分の提案を形にできる裁量の大きさがある
■若手でも「こうしたい」を実現できるスピード感と自由度の高いカルチャーがある
※以下はご経験ベースでの魅力となります。
■採用経験を活かしながら、HRとしての守備範囲を広げていける環境がある
■事業側での経験を活かし、「どう活躍できるか」までを設計できる余地がある
■人材・コンサル業界で得た知見を、制度やカルチャーの型づくりに活かせる土壌がある
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験
・人事のご経験
・ベンチャーでの事業責任者もしくはマネージャーのご経験
・人材業界での事業責任者もしくはマネージャーのご経験
・コンサルティングファームでのご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当（Recruiter＆HRBP）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～840万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

中途採用担当（Recruiter＆HRBP）（年収600万円～840万円）

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