なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
組織体制強化の為の増員。
総務部では人事と総務で2チームに分かれており、
今後は、より総務側を強化していくにあたり募集しております。
（のちに人事課長採用の可能性もあり）

【このポジションのミッション】
独自の人事制度を作り上げていくこと。
当社はNECグループの一員であるため、総務業務の一部では親会社の手法を踏襲している部分もございます。しかしながら、ご入社後は総務全体の業務を幅広くご担当いただき、NECグループとしての強みを活かしながらも、当社ならではの独自のスタイルを組み合わせ、ゼロベースで新たな制度や仕組みづくりに取り組んでいただけます。
※人事制度などは独自のスタイルで作成しています。

【業務内容】
課長職として総務業務/人事業務の取りまとめ（主に総務業務）と,課員のマネジメントを担っていただきます。

＜総務＞
■福利厚生
■安全衛生管理・不動産管理
■株主総会関連
■固定資産管理
■BCP
■届け出関係
■承認対応　等

＜人事＞
■採用
■入社/異動/退職手続き
■関連帳票作成
■評価
■報酬
■人材開発/組織開発
■労務
■人事制度改定
■人事情報システム導入
■新勤怠システム導入　等

【組織編制】
総務部：9名（部長含む）
20代～50代まで在籍

【働き方】
・リモート:週2回まで実施可能
・残業時間：全社平均15ｈ/月

【オフィス環境】
YOTSUYA TOWER　新しいビルに移転いたしました。

【この部署の方が同社へ感じる魅力】
■裁量権：
いい意味で、意見が上に通りやすい。
幹部の方へメンバー自ら説明する機会もあり、縦割りじゃなく意見を下からも吸い上げてくれる社風。

■コミュニケーションがとりやすい
程よい規模感で、社員の顔と名前が一致しやすいです。
部署の異なる社員でも連絡が取りやすく、距離感がよいと感じています。
だからこそ総務としてもお仕事が進めやすい…
求められるスキルは: 必須 ■人事総務部門での管理職経験（目安約10年）
■人事と総務どちらも知見がある方
　 - 特に総務としてのご経験があると尚良いです。
■2,3人のマネジメント経験

歓迎 ■業務フローの改善等に向けた企画立案/提案/実行を行った経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事総務（課長候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事総務（課長候補）（年収850万円～1000万円）

総務