なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
◆入社後お任せする業務
労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。
また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。
各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。
※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談

【具体的な業務】
・労務相談、対応
・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計
・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測
・人事制度の企画、立案
・人事システムの導入や切替
以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで
・給与計算業務（月次/年次）
・人事評価制度
・健康経営、福利厚生関連
・労務コンプライアンス関連事項への対応
・その他人事業務全般

【同社における同部門の役割】
不確実な時代の中、チームが担う役割は重要性を増しています。
チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。
社員を第一に考え、各部門やリーダーと連携しながら、人事制度の企画から運用を進めています。

【部門責任者からのメッセージ】
戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。
求められるスキルは: 必須下記業務の経験3年以上
■人事労務領域の知識、経験
■給与計算や人事考課における運用経験
■制度改善や制度企画立案

歓迎 ▼人事システムの選定から導入、切替の経験
▼人事制度導入までのフロー構築
▼人事DX、ピープルアナリティクス経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事】労務・給与計算・人事制度などご経験に合わせた業務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人事】労務・給与計算・人事制度などご経験に合わせた業務（年収500万円～700万円）

人事制度・企画