なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
組織強化のための増員募集

【職務内容】
契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当いただきます。
〇契約審査業務（物品の購買契約、業務委託契約、不動産賃貸借契約、秘密保持契約、
　共同研究契約、ＪＶ契約、建築請負契約、Ｍ＆Ａ関連契約等、英文含む）
〇建設業、廃棄物処理法、独占禁止法、印紙税法等、法令解釈等相談対応
〇入札案件の契約確認等法的支援
〇事業プロジェクト案件における法的課題対応
〇国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件への参画
〇機関法務業務（株主総会、取締役会法務対応等）
〇内部通報対応、コンプライアンス研修等コンプライアンス活動
※英文契約は全体の3割程度です。

※未経験の業務に関しては、OJTを中心に習得いただき、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。

【組織構成】
部員：計6名
性別：男性4名、女性2名
年齢：40代以上5名、30代以下1名
全員中途入社

【働き方】
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。
柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。
成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。
また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。

■平均残業時間：20時間/月
■在宅：週2～4日程度

【入社後のイメージ】
直近に入社した中途採用者（30代前半）を事例として、入社後1年間はOJTを通して国内・海外案件含めて様々な案件を一緒に対応し、2年目以降は同社の主要契約に対して主担当として案件対応ができるようになっています。

【やりがい/魅力】
■少人数の組織であるた…
求められるスキルは: 必須法学部を修了された方で、法務実務経験（特に契約審査）のある方
※事業会社/事務所問わず（事務所の場合は商事法務関連のご経験/民事のみは不可）

歓迎・機関法務　株主総会、取締役会に関し会社法・金商法の観点からチェックする等の経験
・コンプライアンス教育
・M&A　国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件に参画した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当【東京・フレックス・在宅○】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当【東京・フレックス・在宅○】（年収500万円～700万円）

法務・コンプライアンス