なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。
併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。

１．採用業務
　　・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施
（1）新卒採用
（2）中途採用
（3）障碍者採用
（4）派遣採用
２．人事制度の企画立案及び運用
３．教育育成計画の企画立案、実行管理
４．組織開発・エンゲージメント調査実務管理
５．労働組合対応
６．その他人事業務

【組織構成】人事グループ：計6名

【働き方】
・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時15分～16時55分）
・平均残業時間20~30時間程度
・自動車通勤可能

【同社について】
■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやフィーノ、ウーノをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。
■ネットワーク日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
求められるスキルは: 必須 ■新卒採用業務の経験（断片的ではなく、全体フローの経験）

歓迎 ▼メーカーでの採用経験
▼労務・制度企画立案に係る実務経験
▼労働関連法規の知識
▼経営層への提案の経験
▼社内研修制度の企画立案経験
▼給与計算業務及び社会保険業務
▼退職金・年金（DB、DC）業務
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【久喜勤務】採用・教育研修担当/年休126日・フレックス有
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【久喜勤務】採用・教育研修担当/年休126日・フレックス有（年収520万円～700万円）

人事（採用・教育など）