なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待役割】
同社のカーボンニュートラル推進部門にて、カーボンニュートラル社会実現に課題を抱えるお客さまに対するサービス・メニューの開発・管理業務を中心にご担当いただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です

【業務領域】
■サービス・メニューの開発業務
再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。
（業務量としては4件/年の開発を行っており、現状４名体制です）
■サービス・メニューの管理業務
・再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応します。・お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的なエネルギー利用を実現します。
・再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。
（現状9名のメンバーで対応しております）

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：30～40時間/月

【配属組織】
カーボンニュートラル推進部
■再エネ事業開発第一G
※以下いずれかのグループ・チームへの配属を想定しております
・事業開発第一チーム（40代1名、30代4名）
・事業開発第二チーム（50代4名、40代1名、30代1名、20代2名）
■再エネ事業開発第二G
・電源開発チーム（50代1名、40代3名、30代1名）
・ソリューション技術チーム（40代1名、30代3名、20代2名）

【部門の雰囲気】
・2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が在籍しています。
・在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1～3年）
再エネ料金メニューの開…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■以下いずれかの知見を有する方
・再エネ/CN/電気事業制度
・商品開発（新サービス開発）
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンス

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 商品開発（電力プランの作成・管理運用）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

商品開発（電力プランの作成・管理運用）（年収500万円～900万円）

経営企画