なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待役割】
同社のカーボンニュートラル推進部門にて、再生可能エネルギーの電源調達・開発プロジェクトを中心にご担当いただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です

【業務領域】
■再エネ電源調達
太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。
（年100件程の案件を対応しており、1件あたり2名で対応しております）
■再エネ電源開発
太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発（FS・DD等）/資金調達/工事/運営（アセットマネジメント）等を実施します。（年20件程の案件を対応しており、1件あたり2名で対応しております）

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：30～40時間/月

【配属組織】
カーボンニュートラル推進部‐再エネ事業開発第二G
※以下いずれかのチームhの配属を想定しております
・電源開発チーム（50代1名、40代3名、30代1名）
・ソリューション技術チーム（40代1名、30代3名、20代2名）

【部門の雰囲気】
・2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が在籍しています。
・在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1～3年）
お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。
■中期（3～5年）
ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
■長期（5年以上）
販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■以下いずれかの知見を有する方
・再エネ/CN/電気事業制度
・商品開発（新サービス開発）
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンス

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電源調達（再エネ領域・太陽光メイン）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

電源調達（再エネ領域・太陽光メイン）（年収500万円～900万円）

経営企画