なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社の経営企画では、会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。
社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。

【職務内容】
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

■中長期戦略・事業ポートフォリオ
　3～5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新
　事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力など）
　資源配分シナリオ策定
■全社ガバナンス・会議体運営
　経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション
　議事録作成・タスクフォロー
　稟議フロー設計・改定
■新規事業・R&D推進
　新規事業アイデア評価フレームの構築
　ゲート審査プロセス運営
　テクノロジー／市場調査・PoC設計支援
■全社オペレーション最適化
　横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行
　システム導入プロジェクトマネジメント
■組織・人材開発連携
　人員配置シミュレーション（コスト計画を除く）
　タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況等）
■社内コミュニケーション　　　など

【組織体制】
現在の経営統括部　経営企画チームは、執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。
各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。

【同組織のミッション】
経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、…
求められるスキルは: 必須 ■ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方
■コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方

歓迎・IPO準備の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画／FP＆A（未経験可）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営企画／FP＆A（未経験可）（年収750万円～1500万円）

経営企画