なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】
本ポジションでは同社のリサーチ・コンサルティング事業部のフロント現場部門のサポート部隊において、
部門運営のための本部スタッフを担っていただける方を募集しています。
領域としては、総務・労務管理・入札案件対応・事務ルール整備など幅広いチームがあり、その方のご経験に応じてお任せする領域を決定します。
その方のご志向・実績に応じて将来的にはチームリードもお任せしたい期待があり、リーダー候補としての募集となります。

【ポジションの魅力】
■リサーチ・コンサルティング部門の業務管理ポジションであり、社会貢献性の高い事業に関わることができる、社会的意義のあるポジションです。
■社風として自由を重視しています。
　なので、研究員・コンサルタントのサポート部隊として、
　契約回りからコンプライアンス、労務関連など多岐にわたる業務があり、ご自身のやりたい意思により、業務の幅を広げていくことができる環境です。
■組織として、年々研究員の数もかなり増加しており、そのため、サポート部隊の体制強化に注力しています。
　将来的には、マネジメント・管理職になっていただくことが期待されています。
■フレックス制度があり、リモートワークも週3~4日ほど活用することはでき、柔軟な働き方が可能です。
■SMBCグループの中の1社で、同組織としても安定して拡大しており、強固な企業基盤がございます。

【ミッション】
1.プロジェクトの業務支援
コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。
入社後、サポートや判断に必要なルール・手続き・法令等を習得して頂く機会があるので、応募時点で法律に関する専門的な知識は求めておりません。

2.部門共通機能の企画運営
本人の能力／経験／希望／適性に応じて、より上位の職掌の管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等…
求められるスキルは: 必須 ■一般的な管理系業務の経験（総務・労務管理・入札案件対応・コンプライアンス・リスク管理・事務ルール整備など）
※特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方であれば尚望ましいです
■社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度

歓迎 ■総務・管理系業務の3年以上の実務経験。（特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方）
■IT/OA系スキル（Excelマクロなどは駆使できるレベル）、DX化推進の経験
■DX導入による業務効率化のご経験
■数名のプロジェクトリード経験
※管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げていきたい方歓迎です

【求める人物像】
・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。
・問題解決意識：非定型のコンサルティング業務もある中で、部門共通の諸課題としてこれをとらえることが出来、自らの担当分野以外の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。
・社内調整：社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。
・OA環境の導入・更改に際して、過去の職歴においてこうしたプロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティング部門/プロジェクト業務支援/リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

コンサルティング部門/プロジェクト業務支援/リーダー候補（年収700万円～1000万円）

総務