なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
リーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（YHQや横河グループの個社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただくことを期待いたします。

【具体的には】
・事業管理及び傘下子会社の経営計画の策定　
・トップマネジメントに対してのレポート、予測型データドリブン経営の実現
・会社経営における内部統制活動、意思決定サポート（決裁事務局）
・取締役会、リーダーシップメンバー層からの依頼による重要案件の対応

【ポジションの魅力】
仕事を通じて、経営者や事業責任者として必要な、分析力、コミュニケーション能力、マネジメントスキル、専門知識などを習得することができます。　これらのスキルは、企業経営における様々な業務において課題解決や戦略立案に役立ちます。
柔軟な就労環境を整備しており、テレワークなどの柔軟な働き方、時間休暇・有給休暇の取得もしやすい環境です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
デジタルソリューション統括本部の役割は主に制御領域のシステム製品、ソリューション製品、サービス製品の事業責任を担い、現在の同社グループ中期経営計画における基本戦略1「System of Systemsの信頼されるパートナーとしての価値提供」を加速させる戦略的なコンサルティングとシームレスなインテグレーション活動を行っております。
将来のSystem of Systemsの世界において、統合化・自律化・デジタル化による全体最適の価値創出を実現を目指しております。
経営支援責任を持つ傘下子会社の同社はDX戦略策定からシステム実装までのIT/OT統合コンサルティングビジネスを行い、統合化・自律化・デジタル化による全体最適の価値創出に貢献しております。

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）<b…
求められるスキルは: 必須・事業管理あるいは傘下子会社の経営計画の策定あるいは取締役会議事録作成経験いずれかのご経験をお持ちの方
・海外グループ会社メンバーとのコミュニケーション（英語での会議やメールができるレベル）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】事業管理（子会社経営管理含む）※WEB面接可/在宅○
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～920万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】事業管理（子会社経営管理含む）※WEB面接可/在宅○（年収730万円～920万円）

総務