なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】能力開発部　ヒンシツ大学グループにて、IT教育サービスの新事業立ち上げ責任者としての活躍を期待します。

「ヒンシツ大学」は、「売れるサービスづくり」を得意とし、お客様の事業成長に全力で支援し、無駄のないスマートな社会の実現にむけたITの総合ソリューションを提供するSHIFTが運営する教育専門機関です。
SHIFTがこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／品質管理ノウハウとしてオンラインやオフライン、ライブ研修形式でお客様の売れるサービスづくり人財育成のために提供しております。
多くの企業が教育施策を人的資本経営の中心的な要素としてとらえ人財育成を推し進めております。より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は「ヒンシツ大学」という教育サービスをお客様に提供し、「売れるサービスづくりができる人材の育成」に貢献しております。

SHIFTの事業拡大に伴い、これまでの教育事業におけるtoB（企業向け）教育に加え、toC（個人向け）教育も含む新規事業を立ち上げるにあたり、募集ポジションでは、「toC向け教育サービス新規事業責任者」として新サービスのプロダクトの市場調査・計画・立案・実行・管理・遂行・運用まで行い、その後のサービス拡大をお任せいたします。
ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学グループ長候補としてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規プロダクト事業立ち上げ（toB、toC）
・企業向け教育プログラムの企画・運営
・法人営業戦略の立案と実行
・企業研修や人材育成サービスの提供
・顧客企業との関係構築および契約交渉
・個人向け教育サービス（オンライン講座、資格取得支援など）の企画・運営
・LTV計画立案
・マーケティング戦略の立案と実行（デジタルマーケティング含む）
・ユーザー体験の向上と顧客満足度の管理
・新規事業の立ち上げや市場調査
・チームのマネジメントと収益目標の達成、KPI管理

【今後のキャリア】
ヒンシツ大学は、一つの会社に例えることができます。
ヒンシツ大学という教育事業を通じて…
求められるスキルは: 必須＜経験＞※以下いずれか
・IT業界での開発PM（顧客折衝経験）
・IT開発に関わるソリューション提案営業

＜スキル＞
・戦略立案能力：市場分析や競合調査をもとに、事業戦略を立案する能力
・プロジェクトマネジメント能力：計画から実行までのプロセスを管理し、目標達成に向けてチームをリードする能力
・コミュニケーション能力：経営陣や関係者との合意形成を行うためのプレゼンテーション能力や交渉力
・アジャイル的な思考：柔軟に対応しながら、試行錯誤を繰り返して成果を出す能力
・LTVの理解、KPI課題解決力：顧客生涯価値を最大化するための計画を立案し、収益性を向上させる能力
またKPIをきめ課題を検知し、改善遂行する能力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 若手人材の育成責任者【管理職候補/上場/定年70歳/高成長】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

若手人材の育成責任者【管理職候補/上場/定年70歳/高成長】（年収1000万円～1300万円）

人事（採用・教育など）