なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■業務内容　※ご経験に合わせて下記いずれかの課に配属となります。
【IR室IR課】
・企業価値向上の為の各種IR施策の提言と実行。具体的には投資家分析、当社施策の影響調査などの分析業務、外部向け開示物の制作（決算資料、統合報告書等）、IRツアーやIR Dayなど当社理解を深めるイベントの企画
・IR面談における国内、海外投資家や証券アナリストとの対話、会社説明会等を通じた個人投資家とのコミュニケーション。及び対話から得られた当社企業価値向上に資する示唆の経営への還元。また社内IR説明会等を通じ、営業、職能現場への経営や株式市場の趣意の共有
・格付け向上に向けた格付け機関との対話と交渉

【IR室統合ディスクロージャー課】
・株主総会、個人株主説明会の企画と運営
・非財務情報開示に係る社内統括
統合報告書/事業報告（和英）/有価証券報告書/決算短信作成
・株主通信制作、株主向け映像/Web Site制作
・機関投資家との面談（海外、国内）実施
・株式管理業務

【配属部署について】
当IR室は女性8名、男性6名の計14名から構成されております。これ以外にも海外（ニューヨーク）に一名の駐在員を派遣しています。平均年齢は30代と若い組織ですが、構成は20代から50代まで幅広く、キャリア採用の方も３名在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方々が活躍する組織となっています。
求められるスキルは: 必須 <共通>
　・TOEIC730点以上かつビジネスレベルの英語力
　・上場企業や大手メーカー（外資系含む）、コンサルティングファーム、法律事務所等でのサステナビリティ領域における実務経験

＜各チーム＞
人権チーム
　・社会人5年目以上
　・弁護士資格あるいは企業内法務経験
　・国際機関、省庁、NPO・NGOなどにおける人道支援、サステナビリティ関連の業務経験3年以上
　・企業のコンプライアンスを推進・支援した経験3年以上、あるいはグローバルサプライチェーン上の人権に関わる業務経験3年以上
（２）脱炭素チーム
　・企業における排出量の算定や削減目標策定にかかる業務経験3年以上
（３）自然資本チーム
　・企業におけるサステナビリティ業務経験３年以上、自然資本２年以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IR・サステナビリティ推進部※大手総合商社
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

IR・サステナビリティ推進部※大手総合商社（年収1000万円～1500万円）

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