なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集職種】
労務担当（本社勤務）

【仕事内容】
給与計算、社会保険手続き、退職金・企業年金管理、福利厚生制度の運用など、幅広い労務業務をご担当いただきます。
社内システム「カンパニー」を活用した業務経験がある方は歓迎です。

【募集背景】
事業好調に伴い従業員数が増加しているため、労務体制の強化を目的とした増員募集です。

【キャリアの歩み方】
ご経験に応じて本社労務を中心にご担当いただきますが、将来的には支店労務の担当や、ジョブローテーションで人事、経理、総務など幅広い業務に挑戦することも可能です。
キャリアの幅を広げながら、会社の成長に貢献できる環境です。

【組織構成・働きやすさ】
本社人事部人事2課約10名体制
男性育休取得率93％、女性育休取得率100％（2023年度実績）
メンバー間のコミュニケーションが活発で、協力しながら業務を進める風土です

【歓迎スキル・経験】
労務業務の実務経験
「カンパニー」など人事給与システムの操作経験

【企業の魅力】
■創業100年以上の総合建設会社
長い歴史と信頼性を誇る企業であるため、安定した環境と確固たるブランド価値がある点は大きな魅力です
■社会基盤整備という使命ある事業
インフラ整備や建設によって地域社会や人々の暮らしを支える社会貢献性の高いミッションに共感できます
■堅実かつ成長的な経営基盤
2025年3月期の連結売上は約3,305億円、純利益149億円という安定した財務状況
■改革への意志と方向性
SDGsへの取り組みや、TVerでのCM放送などブランド向上・現代化への挑戦も見られます

【数字で見る東亜建設】HPから抜粋
海外売上高　：約650億円
創業　　　　：117年
業界順位　　：第2位（海洋土木売上）
社員数　　　：1,772人（平均44歳）
男女比　　　：男性1,559人　女性213人
平均勤続年数：18年

【採用メンバーメッセージ】
https://www.recruit.toa-const.co.jp/recruit/mes…
求められるスキルは: 必須【必須】
・社会保険労務士資格
・事業会社での労務もしくは社保関連の業務経験

歓迎・社会保険労務士資格
・社内システム「カンパニー」の利用経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務社保担当/プライム上場のゼネコン/フレックス/管理職候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

労務社保担当/プライム上場のゼネコン/フレックス/管理職候補（年収700万円～1100万円）

人事（労務）