なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
・採用従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
・育成研修人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
・ダイバーシティ推進ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
・労務企画多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
など、多岐に渡る人事業務を経験可能です。

【採用背景】
当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事・労務です。

当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。

顧客の期待を超える価値を発揮するために、社外からの優秀な人財の獲得、働きやすい職場づくり、「自ら学び、自ら考え、自ら行動し、成長し続ける」人材の育成、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画・推進しています。2024年には、多様な人財・働き方を有効に活用して組織のパフォーマンスを最大限に発揮することを狙いとしてJob型人事制度を導入しました。

堅調な業績の中、経営・人事改革を更にドライブするために、全社的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広く人事の人材を求めています。

【同社について】
同社はソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。…
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験5年以上
■上記に加え、下記いずれかに該当する方
１．事業会社での人事実務経験をお持ちの方
２．製造業の営業経験をお持ちの方
３．人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方

歓迎・英語力のある方
・業務でのSNS運用経験
・AI・DXツールの活用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用・人材開発・労務担当（世界シェアトップクラス！機能性材料メーカー）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事採用・人材開発・労務担当（世界シェアトップクラス！機能性材料メーカー）

人事（採用・教育など）