なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
取締役会や株主総会といった各会議体運営、および、安全衛生管理関連業務をメインにお任せいたします。

【詳細】
＜メイン業務＞
１）各会議体運営（株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等）
-会社法に基づき会議体運営に関わる業務全般の構築業務、付議する議案内容の理解と把握
-会議体運営の構築に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築
-会社法に準ずるルールや業務内容チェック
２）安全衛生管理関連
-労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般
-衛生委員会の運営に関わる業務全般
-安全衛生管理関連業務に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築
-労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック

＜その他、採用する方の適性やスキル、ご希望等を鑑みてアサインする可能性のある業務内容＞
-BCP、リスク管理
-ファシリティ管理、消防法に基づく防火防災対策の企画、KDDI本体との連携体制の強化
-季節的に突発発生する会社イベント対応

【補足事項】
auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、入社後すぐに、auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社の計2社へ兼務出向し、同業務に携わっていただきます。
＜下記詳細＞
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社

【期待する役割】
本業務に関して、現状の課題点を洗い出し、障壁となる点を１つ１つ改善し、業務再構築、品質向上、効率性アップに繋げる為に、全体をリードしていただく役割を期待しております。

【オンボーディング体制】
全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度の説明やOAシステムセットアップなどの各種コンテンツを用意しております。また、配属組織での業務は、OJTや定期的な1on1をメインに日々の業務をサポートします。

【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会、社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・会議体運営業務のご経験（株主総会や取締役会など）
・リスク管理業務のご経験

歓迎 ▼会社法、労働安全衛生法、消防法など、業務遂行に必要な法令知識を有する方
▼本ポジションに活かせる資格を有する方（衛生管理者、防火防災管理者など）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 会議体運営・安全衛生管理【総務部】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

会議体運営・安全衛生管理【総務部】（年収500万円～1100万円）

総務