なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要/募集背景】
2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
これからも多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」ことを目指しています。
「“はたらくWell being” 創造カンパニー」として、2030 年には「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。

経営/事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、
「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」をミッションに、採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートします。

【具体的な業務イメージ】
・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析
・人事施策の効果検証
・データドリブンHRの推進
・生成AIの活用推進　等

ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担います。
経営に近い組織の為、スピード感をもって進めていくことが出来る点や、人事のみならず、営業/技術/機能部門との連携も多く発生する為、人事以外の多様な経験・知識を習得することが出来る点も魅力の一つです。

【組織構成】
人事本部長　1名
エキスパート1名
メンバー1名

人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。
現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。

【本ポジションの魅力】
同社は創業50周年を迎え、今後さらに50年先の未来に向け、会社全体が大きな…
求められるスキルは: 必須 ■機械学習・統計モデリングなどの知識・実務経験
■PythonやRなどのプログラミング経験
■人や組織に関心があり、HR領域への興味を持っている方

歓迎 ▼ピープルアナリティクスやHR Tech活用の実務経験
▼AIエンジニアやデータサイエンティストとしての業務経験
▼BIツール（PowerBI等）やデータベース設計の経験
▼データ分析コンペや競技プログラミングコンテストでの入賞経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ピープルアナリティクス推進/在宅可/創業50周年/人事DX
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 638万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ピープルアナリティクス推進/在宅可/創業50周年/人事DX（年収638万円～1100万円）

人事制度・企画