- なぜ募集しているのか
- 【サービス概要】
FinatextのInsurTech事業ではInspireと呼ばれるデジタル保険販売のSaaSを提供しています。
Inspireは保険商品の提供元である保険会社と、デジタル保険を自社サービスと組み合わせて提供したい事業会社の双方に以下の様な価値を提供する、「デジタル保険販売におけるShopify」のようなプラットフォームを目指しています。
(1)保険会社への提供価値
Inspireに保険商品を登録することで、紙の申込書や対面営業などアナログな顧客接点を中心とした保険商品とは差別化された、デジタルな顧客接点を中心とした新しい保険ビジネスへの挑戦が可能になります。
(2)事業会社への提供価値
InspireのAPIを利用することで簡単に自社のサービスにデジタル保険商品を組み込むことができるようになります。
Inspireは「各社固有の業務プロセス」や「商品固有のロジック」などの保険固有の煩雑な要件を、汎用利用を想定して作り込まれた設計とモダンなシステム構成により扱うことで、商品固有の開発を最小限に留めることを可能にします。 - どんな仕事か
-
サーバーサイドエンジニアとしてInspireを用いてデジタル保険に関連するシステム開発を行っていただくポジションです。Inspireは双方向型のプラットフォームであるため、保険会社向けの開発、Inspireのコアシステム開発、事業会社向けの組み込み型保険開発など、幅広い開発に携わることが可能です。
【業務内容】
・プロダクトの要件定義/仕様作成/工数見積
・システム設計
・サーバーサイド実装
・テスト設計/実装
・AWS上でのTerraformを用いたインフラの構築・保守
【ポジションの魅力】
・レガシーなインフラが主流の金融領域において、SaaSというアプローチで新しい価値を提供できる
・PMFしたプロダクトのグロースフェーズに関わることができる
・実装のみならず、要件定義、設計、テスト、デプロイ、運用、顧客サポートなど、アプリケーションのライフサイクル全てに関わることができる
・保険ドメインの専門知識を身につけることができる
・国内有数の企業と仕事ができる
【エンジニアメンバー紹介】
・田島（CTO兼CISO）
2019年2月に入社。社外・社内向けのシステム基盤とそのセキュリティの統括し、証券事業やInsurTech事業の成長に貢献。2022年6月よりCTO兼CISOに就任。
CISSP・OSCP・OSWEといったセキュリティの資格を保有するセキュリティのプロフェッショナルです。
https://aws.amazon.com/jp/blogs/startup/tech-interview-finatext-3/
・山崎
2018年にFinatextに入社。STREAMの口座開設、セゾンポケット、InsurTech事業のWebフロント開発やInspireの基礎設計をリード。現在はInspireの開発リーダーを担当。
https://note.com/finatext/n/ndd0a14e2ebf0
【開発環境】
詳細はこちらの記事から
https://techblog.finatext.com/inspire-technology-stack-d865ed5fa84a - 求められるスキルは
-
必須 ・クラウド上での簡単なインフラ構築経験
・静的型付け言語（Java、Go、Scalaなど）でのサーバーサイド開発経験
・テストケースの作成と、テストの実装経験歓迎 ・Go、Kotlinでの開発経験
・大規模ユーザーを持つサーバーサイドアプリケーションの開発・運用経験
・パフォーマンス最適化についての知識
・オフショア開発もおこなっているので日常会話レベルの英語力
【開発環境】
詳細はこちらの記事から
https://techblog.finatext.com/inspire-technology-stack-d865ed5fa84a
#開発言語/フレームワーク
TypeScript + Vue.js
Go言語 + Echo
#開発環境・CI/CD
Postman
Github Actions
AWS Codepipeline
#クラウド基盤
AWS Amplify
Amazon ECS + Fargate
Terraform
#その他の利用サービス
Datadog
Sentry - 雇用形態は
- 正社員（株式会社Finatextの所属になります。）
試用期間 あり（3ヵ月） - どんなポジション・役割か
- サーバーサイドエンジニア｜InsurTech事業
- どこで働くか
- 東京本社：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
■働き方
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）
※固定残業時間40時間を含む - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収800 ~ 1250万円
■1円無償ストックオプション
・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します
■ライフサポート
・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します ※入社1年を経過した社員が支給対象となります
・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 - 待遇・福利厚生は
-
■ライフサポート
・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります
・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します
・ベビーシッター割引券：ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円／日を会社が負担します
・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です！
■その他
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限15万円／月まで）
・ビザサポート
・屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
有給休暇、連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※入社日より有給休暇付与
※連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 ※入社1年を経過した社員が付与対象となります
※慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日～7日）でサポートします - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→スキルテスト(日本語で実施)→スキルテストFB・二次面接→最終面接
NEW
掲載期間25/12/01～25/12/21
求人No.DZMIM-237
